新人指导手册.docx

新员工指导人手册
第天
主题
迎接新员工，介绍岗位知识
内容
了解新员工的简历状况；
自我介绍并介绍部门同事；
为新员工准备工作设备；
简单介绍新员工的工作岗位、工作内容、工作职责、工作流程及权利；
告知新员工第一周及第一新员工指导人手册
第天
主题
迎接新员工，介绍岗位知识
内容
了解新员工的简历状况；
自我介绍并介绍部门同事；
为新员工准备工作设备；
简单介绍新员工的工作岗位、工作内容、工作职责、工作流程及权利；
告知新员工第一周及第一个月的工作计划；
明确新员工的学习目标和考核要求。
友情提示
1•接待态度要亲切，让新员工感受到同事的热忱欢迎；
2•表明对他的期待：公司要他做什么，以及做到什么程度。
第一周
主题
新员工了解公司、部门相关规章制度、产品功能学习
内容
1•确认新员工了解产品学习资料获取方法和自测方式；
明确新员工了解岗位日常工作需要与哪些部门联络，要通过何种方式或工具；
检视新员工是否按计划完成学习和达到要求。
友情提示
随时关注新员工对培训课程的看法或建议。
第二周
主题
帮助新员工逐步进入工作状态
内容
第一周工作总结和第二周工作计划；
对新员工第一周的状态进行评价，并给予适当的鼓励；
了解新员工工作上遇到的问题和对部门的看法；
检视新员工是否按计划完成学习和达到要求，对上一周所学进行考核。
友情提示
新员工在生活上有没有什么困难；
有没有遇到不好相处的同事；
公司的一些常用规定是否了解。
第三周
主题
新员工开始正常工作
内容
；
2•检视新员工是否按计划完成学习，及时调整学习计划，对上一周学习进行考核； 3•新员工独立正常开展工作，及时了解进展，给予帮助；
4•初步判断新员工是否适合岗位，并进行综合评价。
友情提示
与新员工分享自己的工作经验，或许能够对他的工作有一些帮助；
了解新员工工作两周以来的不适应；
新员工对公司企业文化的体会；
如果你同时带了两名以上新员工，让他们互相写出优点和建议点。
第四周