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个人雇佣合同
个人雇佣合同1
　　甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：
　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜方工资，为_________元人民币。
　　、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
　　。
　　、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
　　、待业保险金和其它社会保险金。


　　第六条 工作纪律、奖励和惩处
　　、法规。
　　，自觉服从甲方的管理、教育。
　　，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
　　、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
　　第七条 病假和事假
　　，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
　　，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。


　　第八条 聘用合同的变更、终止和解除
　　，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　，聘用合同自行终止。
　　，聘用合同可以解除。
　　，甲方可以解除聘用合同。
　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
　　(5)被依法追究刑事责任的。
　　，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
个人雇佣合同3


　　甲方：_______________
　　电话：_______________
　　乙方：_______________
　　电话：_______________
　　家庭地址：_______________
　　甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，根据等自愿和协商一致的基础上，双方签定本合同。
　　一、乙方的工作岗位为_______，必要时甲方可调整安排。
　　二、本合同采用固定期限形式：合同期为________年，自________年____________月______日至_______年____________月______日。
　　三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师（或护士）资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案（恕不退还）。
　　四、乙方应及时完成甲方所分配的任务，不断提高业务水平，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。
　　五、乙方必需有良好的医德、医