合同到期离职证明.docx

合同到期离职证明
合同到期离职证明1
　　一、合同到期离职证明范本
　　我司员工xxx，身份证号码：xxxxxxxxxx，于xx月xx日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为xx月xx日至xx月xx日。因□解除劳动合同/

合同到期离职证明
合同到期离职证明1
　　一、合同到期离职证明范本
　　我司员工xxx，身份证号码：xxxxxxxxxx，于xx月xx日入职我公司工作，工作岗位为，最后一份劳动合同的期限为xx月xx日至xx月xx日。因□解除劳动合同/□终止劳动合同。双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为xx月xx日。
　　本离职证明一式两份，公司与员工各执一份。
单位名称(盖章)
xx月xx日
员工签收：xxx
签收日期：xx月xx日
　　二、离职证明要素
　　离职证明范本，主要包含以下要素：
　　1、劳动单位基本信息；
　　2、劳动者基本信息；
　　3、劳动关系建立日期；
　　4、劳动关系解除日期；
　　5、劳动关系期间劳动者担任职务


　　6、解除劳动关系的原因；
　　7、双方签名盖章等。
　　三、离职证明格式
　　1、证明格式。
　　2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
　　3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
　　4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
　　5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
　　6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
　　7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
　　8、一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
合同到期离职证明2


　　一、劳动合同到期还需要离职证明吗?
　　劳动合同到期离职的话也需要公司出具离职证明，我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的'规定，只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单