普通车床实习报告.pdf

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他职工披露工资及其他待遇。
4 条商业秘密的保护
职工应认识到在公司工作中获知的或者能够获知的一切事项都是商业秘密，未经包括总
经理在内的负责人的事前书面许可， 不得向公司不准备使其获知该商业秘密的职工及第三人
披露、泄露。
5 条财物以及文件帐簿的管理
（1）职工未经总经理的事前书面许可，不得挪用公司钱款财产；未经包括总经理在内
的负责人的事前书面许可，不得擅自使用公司的设备、设施及其他物品。
（2）职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得随意向公司不准备使其
阅览该文件、帐簿的职工及第三人出示公司的文件、帐簿。
6 条节约原则
（1）职工应当爱护公司的设施及物品，尽力避免因损害、遗失产生不必要的费用。
（2）职工应当注意节约，努力避免公司发生经费的浪费。
7 条设备维修和管理
职工应按规定对使用的设备物品进行维修管理。职工未经包括总经理在内的负责人的事
前书面许可， 不得擅自移动、分解或让公司不准备使其使用该设备的职工或第三人使用设备。
未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可， 不得对其他职工的设备物品进行不必要的干
涉。
8 条就餐和休息
职工的就餐和休息应在指定的场所和规定的时间内进行。9 条公司内设施的使用限制
职工未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得私自使用公共的设施和设备。
未经包括总经理在内的负责人的事前书面许可，不得第三人带公司。
10 条办公桌的管理
（1）公司提供职工的办公桌，原则上职工只能放置与工作有关的物品。职工一般不得
放置私人物件、贵重物品以及其他有关私人生活物品。
（2）在职工于公司内放置私人物品的情况下，公司不承担上述物品的保管责任。
11 条物品的携带以及借用
（1）职工未经部门领导的允许不得将日常携带物品以外的东西带进或者带出公司。
（2）职工不得利用职务或者职权之便，擅自借用公司物品。
12 条携带物品的检查
公司根据需要可以在职工进出公司时，对其携带物品进行检查。职工协助公司，无正当
理由不得拒绝。
13 条出入公司
职工应由规定的职工专用出入口进出公司，进出时应要按 求出示证件。
（1）职工不得将证件借给他人作不正当地使用。
（2）职工的证件遗失，弄脏，破损时，应该将证件交给负责人，并办理再次发放手续。
（3）不允许私人在工作时间会面，但遇到特殊情况，必须得到负责人的认可，在指定
的场所可以会面。
（4）在工作时间需要因公外出，必须事先填写“因公外出申请”，并填写“具体的地址、
电话号码、紧急联络的地点”等内容，在得到部门负责人的许可后，方可外出。
14 条出入公司的限制
职工有下列情况之一的，公司可禁止其进入公司或令其离开公司：（1）扰乱或有可能扰乱公司正常次序时；（随地吐痰，乱丢茶，纸等脏物，以及在指
定地点之外吸烟）
（2）职工在上班时间饮酒的；
（3）携带与工作无关的火器、凶器以及其他被认定为危险品的物品时；
（4）被认为有害于工作安全或卫生健康时；
（5）被怀疑带有法定传染病病毒时；
（6）已受停工或停工出勤处罚，仍欲进入时；
（7）其他不宜进入公司的情况。
15 条事故防范
职工应注意做好防盗、放火、防止事故和其他防灾工作。发生事故时，必须讯速联系包
括总经理在内的负责人以及所属部门领导，及时处理。
16 条条遗失物品
职工发现遗失物品时，应立即向负责人报告。
17 条业务报告
职工在业务上出现或有可能出现问题时，应立即向所属部门领导报告， 不得拖延报告或
隐瞒事实。
18 条财物授受的