干部作风心得体会：干部作风心得体会.doc

干部作风心得体会：干部作风心得体会
通过这次学习，我就当前干部工作作风方面剖析自己，增加了我为人防建立的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的熟悉，变被动为主动，在学习活动中，通

二、保持干部的合理流淌
合理流淌是调动干部乐观性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，户枢不蠢”、“树挪死，人挪活”这两句话对于人事治理还是很有启发的。在一个岗位呆久了，难免产生厌倦心理，用人们的俗话说就是已经“搞油了”。而各单位或部门间人员的合理流淌，等于是为各单位和部门注入了新奇血液，也激发了工作人员的活力，这对改善整个单位或部门的工作作风都有很好的作用。什么是合理流淌？就是量才而用，把人才用到适合其才能的岗位上。
三、要有制度保障
好的制度对干部的作风建立有着根本性的作用。“没有法规，不成方圆”，有了好的制度，干部的言行就有了个框框。要在实践中不断摸索，完善一些有利于干部作风建立的制度。如述职报告制度，工作阅历沟通制度等。有了制度保障，干部的作风建立才能更有效地抓好。
综上所述，作风建立关键在领导重视。“火车跑得快，全靠车头带”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。领导台不重视作风建立，不抓好治理，不抓好执行，干部职工就很有可能成为一盘散沙，作风建立也就无从谈起。
　　干部作风心得体会：干部作风心得体会
为全面加强机关干部队伍作风建立，推动“三个转变”，推动“三个代表”重要思想学习活动的深入开展，深刻吸取“”群体性大事教训，县委打算在全县范围内开展为期三个月的“请党放心，让民满足，重树形象”的干部作风整顿，在这次作风整顿活动中，我通过集中学习和个人自学与实践，体会不少，感受许多，现我就自己的一些心得记录如下。


一、作风整顿势在必行。
抓好干部作风建立是推动现实工作的迫切需要，是扎实规划和推动新农村建立的内在要求，也是我们贯彻落实十六届六中全会、中纪委七次全会精神的重大举措，我县作为丘陵大县、农业大县、人口大县，全面建立小康社会的任务非常艰难，进展形势特别严峻。我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推动新跨越。但是，假如没有一个好的工作作风，没有一种奋勉有为的精神状态，没有一支过硬的干部队伍，就不行能实现上述目标。
目前，从总的来看，我县干部队伍的整体素养是比拟高的，绝大多数同志的政治坚决、作风过硬。但是，也必需糊涂地看到，与严峻的进展形势相比，与广阔人民群众的愿望相比，我县干部作风还存在一些不容无视的问题。“”群体性大事的发生既是偶然也是必定，它是我县一些冲突聚积的爆发点，它从一个侧面反响了我县的一些干部还存在一些突出问题：一是局部干部抱负信念发生动摇，没有树立起正确的世界观、人生观和价值观，个别人陷入非法利益格局，这些人不是守得住清贫，耐得住孤独，管得住手脚，而是拜金主义思想严峻；二是局部干部作作风飘浮，不深入实际、不深入群众，工作效率低下，造成群众误会；三是个别干部不关怀群众的合理诉