干部培训方案
干部训练培训实施方案
根据市委组织部的通知精神,为扎实有效地做好干部训练培训工作,全面提高干部队伍的整体素养,现结合我局工作实际和干部队伍的自身需求,制定实施方案如下:
一、 指导思想
现干部训练培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面进展,注意力量。坚持干部队伍革命化、年轻化、学问化、专业化方针和德才兼备原则,全面提高干部的思想政治素养,科学文化素养,业务素养,将力量培育贯穿于干部训练培训的全过程。
(四)联系实际,学以致用。严密联系国际国内形势的新变化,联系我国改革开放和社会主义现代化建立的新进展,联系干部的思想和工作实际,引导干部在改造主观世界的同时,运用所学理论学问指导实践,提高解决实际问题的力量。 三、培训对象
全体中层干部(含正副职)、干事
四、培训方式
自学提高与集中授课相结合 五、培训要求
(一)建立严格的学习考勤制度
1、凡应参与的集体学习,迟到或早退半小时以上未请假者,该次学常学习态度、个人小结,赐予综合成绩,综合成绩将作为当月绩效考核的内容。 (二)要求
中层干部、干事要端正学习态度,把自己摆进去,自觉参与;正确处理好学习、工作、生活这三者关系,做到不迟到、不早退、不无故缺席,上课时不做其他事情;凡学必需是手写。 六、培训内容安排
南充电子工业学校办公室 二O一三年十二月二十六日
篇三:公司中层干部培训方案
***公司中层干部培训方案
为了进一步提升公司干部队伍的整体素养和工作力量,更好的适应公司进展的要求,依据公司月度例会工作部署,筹划了本次以“提素养、改短板、争一流”为主题的中层干部培训活动,盼望通过培训使中层治理者弥补其治理力量的缺乏,进一步帮忙中层治理人员明确公司在2022年的任务目标,提高分析问题与解决问题的力量,让他们能在自己岗位上得到充分的发挥,为公司的进展做出更大的奉献。
一、培训内容及方式
(一)培训内容
闻名治理培训专家简单所著《做最好的中层》,详细内容包括:
(1)中层角色清楚定位;(2)中层价值表达;(3)中层的业务力量;(4)中层的治理力量;(5)中层的培训力量;(6)中层的政治素养;(7)中层的思想素养;(8)中层的心理素养;(9)中层的专业素养;(10)中层的财务素养;(11)中层的身体素养;(12)中层的自我治理力量。
2. 党风廉政建立
3. 公文处理
(1)机关应用文写作;(2)公文处理方法。
4. 治理制度
(1)行政类;(2)质量环保类;(3)生产类;(4)安健环类。
(二)培训方式
,集中组织中层治理人员观
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