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好的简历模板范例求职简历模板范例上网测试你抢手程度.docx

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好的简历模板范例 - 求职简历模板范例上网测试
你抢手程度
随着简历上网越来越普遍，这样的情况时常发生：你本来
没有跳槽的打算，可是却会经常收到比如今职位更具吸引力的
职位虚位以待的
好的简历模板范例 - 求职简历模板范例上网测试
你抢手程度
随着简历上网越来越普遍，这样的情况时常发生：你本来
没有跳槽的打算，可是却会经常收到比如今职位更具吸引力的
职位虚位以待的信息。有一些同在一个公司的几个人同时“被
发现”的。在某高科技公司的五位销售主管，因为公司搞了个
域名，他们的个人资料也被放在上面，不料这使他们中的三位
在日前的同一天收到同一公司的加盟邀请邮件。
对于一些人来说，虽然收到的加盟邀请信没有对他们产生
足够大的吸引力，但这样的邮件使他们在职场中找到了更多的
自信，对今后职场失意的担忧变得多余，如今办起事来更踏实
了。
从白领到处求职到好工作主动上门，这是人才选聘方式的
宏大变化。而这种变化的原因在于，国内人才市场成熟开展，
特别是人才和企业得到越来越多优质的效劳，其中一项，就是
提供免费的简历库，让你知道自己有多抢手。目前在一些兴旺
国家，由于招聘网站的推动，招聘效劳已经出现了由“求职”
向“求才”方向的明显转变。“求职”就是人才主动到网上申
请工作；“求才”，就是人才中介方对人事经理提供全方位的

效劳，为企业寻求人才，人事经理需要的不是那些主动找工作的人，而是那些已有工作的人才，所以，在职人才“被发现”的情况越来越频繁，这一变化即使在讲求职工“从一而终”的日本也是如此。

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