上下班时间规定
北京市海滨区首体南路2号 电话：010-88301843 传真：010-88378193 邮政编码：10044
上下班时间管理规定
*****-AD-005号
目的：为进一步规范对各项目部
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上下班时间管理规定
*****-AD-005号
目的：为进一步规范对各项目部工作时间的管理，严肃考勤纪律，特制订本规定
依据：《劳动管理规章制度》等相关规范制度
适用：本公司所有在职人员
主（抄）送：总经理 公司各职能部门 公司各项目部
制度条款：
第一条 本公司所有员工上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到退。
第三条 员工正常上下班时间为：
1、上午8：30-12：00 下午14：00-18：00。
2、如因季节变化需调整工作时间，以最新文件为准；
3、规定时间以外，非工作需要，员工一般不允许在公司逗留。如因工作原因，需在下班时间后延长工作者，原则上必须经直属主管同意后并与行政人员联系。
第四条 各项目部负责人每月底统计出本项目员工的考勤情况，并于下月初及时上报公司办公室，由公司办公室统计汇总后，会同财务部根据考勤记录进行工资核算下发。
第五条 考勤机录指纹时间：
1、上午签到时间：8：00-8：35，此时间段考勤为正常，否则为迟到；
2、上午签退时间：11：50-13:00，早于11：50为早退；
3、下午签到时间：13：30-14：05，此时间段考勤为正常，否则为迟到；
4、下午签退时间：17：50-23:50，早于17：50为早退。
如出现特殊情况，无法按时录入时必须有项目负责人的书面说明。
第六条 迟到、早退、旷工按下列办法处理：
1、上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚；10分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚；30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚；
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一律按外出办私事处罚：半天内，计旷工半天处理,半天以上者，计旷工一天处理，并给予警告一次的处分。特殊情况需经主管领导签发批准，不办理批准手续者，根据时间长短，按迟到或旷工处理。
第九条 员工出差
员工出差分为当日出差和远途出差。当日出差指外出公干当日可往返的，远途出差指外出公干必须在外住宿的。
1、凡出差者不论当日或远途性质，一律须事前书面申请。一般员工当日出差由直属上级批准，；
2、远途出差员工需详细填写《出差申请单》，经权限领导签字同意后在出发前将《出差申请单》交给行政人事部备案。出差期间不需考勤。出差完毕，出差员工须到行政人事部注销出差登记，恢复考勤；
3、出差途中因工作需要或发生其它意外情况，不能按预期返回者，应提前电话请示，依程序核准后告知行政人事部备案。个人不得随意延长出差时间，更不得因私事或借故拖延，否则除不予报销差旅费外，并视情节轻重给
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