最新工作总结学习方面.docx

时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。
这是我人生中弥足宝贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的帮助，在生活上
赐予了我极大的关怀， 让我充足感觉到了领导们 “海纳百川〞的胸怀，
依据当前工作分工，我的主要工作任务是 (1) 负责公司培训工作;(2) 负责工伤保险工作 ;(3) 办公室局部写作和暂时工作。
经过达成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当拥有良
好的语言表达能力、流利的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵
活的办理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的筹备及筹办能
力。
在本来的公司里， 好多工作我不过管， 全局部工作是手下人在做，此刻亲手做，发现好多看似简单的工作，其实里面还有好多技巧。
四、缺少和需改进方面。
固然到来了近三个月，对生产工艺还不太认识，到生产现场时间不多，人员熟习程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长久规划。
跟着对公司和工作的进一步熟习，我也希望领导此后多分派一些工作，我感觉多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉〞，在此后的工作中我要不停学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来不停的提高自己的各项业务技术。
学无止境，时代的展开瞬间万变，各样学科知识日异月新。
我将坚韧不拔地努力学习各样知识，并用于指导实践。
在此后工作中，要努力当好领导的顾问助手，把自己的工作创建性做好做扎实，为的展开奉献自己的力量。
五、几点建议。
公司正处于公司转型期，是一个特别要点的期间，这一期间应当从管理上下时间，公司管理的利害，会决定公司转型的成败。
第一，要增强思想观点的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观点，要从实干型向管理型转变。
领导干部按期参加外培，这样能够宽阔视线、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、成立鼓舞体制、完
善查核方式。
好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓舞职工，好的制度能够增强管理。
第三，要做好后继人材的培育工作。
成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变为了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。
第四，既要引进人材，还要用好人材，特别是要发掘公司内部现有人材，最大限度发挥各种人材的作用。
转瞬间，进入教育战线已近一年的时间了，一年关于我们这些刚才走入社会的学生来说都能够意图义非凡来归纳。
在这一年中。
我们的生活和工作都发生了重要的改变。
我理想要用我的知识，我的理念去教育一批有理想、有担当、敢作敢为的时代精英，要成为学生们长生难忘的良师良友。
但是，这全部美好的想法还没走上讲台，新教师培训就给我敲响了警钟。
两天的新教师培训告诉我此刻所应具备的不不过是激情，而是对
教师这一职业有一个清醒的认识： 教师，任重而道远 ; 成为学生的良师
良友，难上加难 ; 作为老师，只有爱是不可以的。
认识到自己肩上的责任，认识到此后道