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教师离职证明
教师离职证明1
　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
　　身份证号______________________________________。
　　自______年
　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
　　特此证明。
　　甲方(签章)：
乙方签字：
　　____年__月__日
教师离职证明9
　　甲方：xxxx学校
　　乙方：xxxxx身份证号：xxxxx


　　乙方原为甲方职工，于x年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。
　　甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
　　甲方（签章）：xxxxx乙方签字：xxxx
教师离职证明10
　　尊敬的校长暨校董事会：
　　本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1、身体；2、家庭；3、个人兴趣；4、教学能力；5。发展需要；6、个人志向；7、私人；8、其他）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
　　此致
　　申请人：×××
　　200x年x月xx日
教师离职证明11
　　兹证明______自____年__月__日入职我校担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经我校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。


　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
　　特此证明
　　学校名称盖章
　　日期：____年__月__日
教师离职证明12
　　以劳动者主动辞职为例，具体流程如下：
　　（一）递交辞职申请书
　　员工主动辞职，应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位，辞职申请书主要申述辞职的具体缘由，书写时注意言辞恳切，行文言简意骇；
　　（二）主管审批
　　收到员工辞职申请后，部门主管可与员工进行沟通，对于表现优异的员工努力挽留，经沟通后员工仍坚持辞职的，主管对辞职申请进行批复，签字后转人事部进行交接工作（一般岗位及技术岗位员工的辞职申请，先申报主管部门负责人签署意见后，再经公司总经理批准后，报公司行政人力资源部审核备案）；
　　（三）交接工作
　　员工辞职前，需要跟接替岗位的人员交接工作，交接的资料主要包括：
　　1、一般岗位