2022年劳动合同名词解释.docx

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劳动合同名词说明
劳动合同,大家是否真正明白其含义 说明,欢迎阅览 .
劳动合同名词说明
.以下是关于劳动合同名词
劳动合请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员 ; ② 企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等；
2. 需要签订劳动合同的用人单位；
依据劳动法律、 法规的规定, 需要与劳动者签订劳动合同的用
人单位包括：中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织 ; 国家机关、 事业组织和社会团体 ; 特别类型经济组织, 如租赁经营 〔 生 产〕 、承包经营 〔 生产〕 的企业等等；
内涵
劳动关系是指受劳动法调整的,
在劳动者运用劳动才能、 实现
劳动过程中,劳动者与用人单位 〔劳动使用者 〕 之间的社会劳动关系；
由于我国就业竞争猛烈的国情以及《劳动合同法》进展历史,劳动关
系中用人单位与劳动者双方位置的不公平性
, 造成了事实劳动关系的
存在；劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式；依据
名师归纳总结
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《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当准时订立书面
劳动合同；已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
用人单位与劳动者在用工
前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立；因此,劳动关系包 括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形状；
特点
征：
劳动合同除了具有合同的共同特点外, 仍有自己独有的以下特
〔1〕 劳动合同主体具有特定性；一方是劳动者,即具有劳动权
利才能和劳动行为才能的中国人、外国人和无国籍人 ; 另一方是用人
单位,即具有使用劳动才能的权益才能和行为才能的企业个体经济组
织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位；双方在实现劳动过
程中具有支配与被支配、领导与听从的从属关系；
〔2〕 劳动合同内容具有劳动权益和义务的统一性和对应性；没
有只享受劳动权益而不履行劳动义务的,
也没有只履行劳动义务而不
享受劳动权益的；一方的劳动权益是另一方的劳动义务,反之亦然； 〔3〕 劳动合同客体具有单一性,即劳动行为；
〔4〕 劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特点；劳动者与用
人单位就劳动合同条款内容达成一样看法,
劳动合同即成立； 用人单
位依据劳动者劳动的数量和质量给付劳动酬劳,不能无偿使用劳动 力；劳动者与用人单位均享有肯定的权益并履行相应的义务；
名师归纳总结
〔5〕 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系；
劳动合同必需
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具备社会保险条款, 同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明 确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待 遇；
作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式；