建筑工地用工劳动合同协议书.docx

文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
建筑工地用工劳动合同协议书
建筑工地用工劳动合同
甲方(使用部门）名称： 华发山庄桩基础工程（Ⅱ标） 须合法。乙方应服从甲方的管理。
1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。
2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。
3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：
年 月　 日　　 年 月　 日　
公司（第一级）安全教育记录
工程名称： 华发山庄桩基础工程（Ⅱ标） 施工单位：广东金辉华集团有限公司
教育等级
学时
教育内容
授课地点
授课人
第一级
15学时
法律、法律及公司规定
教育内容：
中华人民共和国安全生产法（1学时）
中华人民共和国建筑法（1学时）
建设工程安全管理条例（1学时）
中华人民共和国劳动法（1学时）
中华人民共和国消防法（节选）（1学时）
公司安全生产规章制度、安全纪律（2学时）
重大事故案例（2学时）
常见的安全隐患（4学时）
发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告现场