年度员工评优评价表.xls

优秀员工综合评价表
姓名 部门 岗位 评价日期
序号 评价因素/权重 对评价期间工作成绩的评价要点 评价分数
优 良 中
1 工作态度
20% 把工作放在第一位，努力工作，任劳优秀员工综合评价表
姓名 部门 岗位 评价日期
序号 评价因素/权重 对评价期间工作成绩的评价要点 评价分数
优 良 中
1 工作态度
20% 把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨 5 4 3
对领导分配的工作，无条件服从，从不推萎 5 4 3
严格遵守公司规章制度，不随意迟到早退 5 4 3
积极主动，从不用领导催促，按时完成任务 5 4 3
2 职业道德
20% 工作认真负责,还经常帮助身边的同事,从不计较 5 4 3
十分注重周围工作环境的安全卫生和整理整顿 5 4 3
积极维护公司荣誉,从不随意评论公司领导或泄露公司机密 5 4 3
人际关系好,从不跟同事或领导吵架 5 4 3
3 专业能力
20% 对领导安排的工作能够在规定时间、范围内独立完成 5 4 3
年度工作中从未发生负主要责任的事故(包括工伤\品质事故) 5 4 3
能够及时、合理、妥当处理突发问题 5 4 3
熟悉本职工作内容，积极配合公司领导培养专业技术人员 5 4 3
4 工作业绩
10% 及时发现或排除公司安全隐患,曾避免公司蒙受巨大损失 5 4 3
工作业绩突出，达到公司要求并超出预期目标 5 4 3
5 工作效率
30% 主动改善工作和提高效率 5 4 3
个人行为为公司创造出较好的企业效益 5 4 3
在同等条件下,总是提前或超额，保质保量完成任务 5 4 3
工作方法正确，总是在规定的时间范围内按要求完成任务 5 4 3
在同等条件下，完成工作量或计件工资超出其他人员 5 4 3
工作总结和汇报数据准确、真实 5 4 3
汇总统计 评价得分 说明：此项为各项因素综合评价得分
绩效 说明：此项为全年绩效所得平均系数
考勤
（合格/不合格） 请假小时 迟到早退次数
表单编号 ZA-FM-HR-31A/0
评价者签字： 审核人员： 人资部签名：



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优秀员工综合评价表
姓名 部门 岗位 评价日期
序号 评价因素/权重 对评价期间工作成绩的评价要点 评价分数
优 良 中 可 差
1 工作态度
20% 把工作放在第一位，努力工作，任劳任怨 5 4 3 2