工作报告 员工思想动态分析工作报告 党员近期思想动态.docx

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工作报告 员工思想动态分析工作报告 党员近期思想动态
员工思想动态分析工作报告
员工思想动态分析工作报告
企业的进展离不开人文关切，而思想政治工作是一
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企业的进展离不开人文关切，而思想政治工作是一项如何引导人，教导人、塑造人、培养人的工作，是企业进展必不成缺的生命线、向心力。一位教导学家曾经说过，你想变更一个人，就务必要了解他。而企业假设不了解、不领会员工在想些什么，需要什么，那企业的进展宛如逆水行舟。为此，九景信息中心将员工思想动态分析工作纳入xx年重点工作之一，并于春节大假后召开员工思想动态汇报会，找准切入点，实时了解员工的思想变化，其作用和效果明显。
一、员工思想动态分析的目的
在电视、播送、报纸，网络普及的时代，员工获取信息的渠道日益多样，各种思想发生强烈碰撞。九景信息中心假设不能实时掌管员工思想动态，可能在面临新问题时，就会显得力不从心，无从着手。只有全面了解员工思想动态并加以分析，才能切实把握员工的思想脉搏，找到化解冲突、理顺心绪、对症下药的有效手段，使九景信息中心的进展更具活力。
二、员工思想动态分析的要求
九景信息中心员工思想动态分析工作具有普遍性、全面性，不分年龄、职务、工种和学历。切实关切他们的家庭生活、身体健康状况和柴米油盐等切实利益，实时弄清他们思想波动的根本理由，从而更好的为他们排忧解难。
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三、员工思想动态分析的作用
员工思想动态分析工作报告
员工是企业的主体，是企业进展的根基。做好员工思想动态分析工作，是为了更好的服务九景信息中心全体员工，这也是根据上级部门提出严格管理+人文关切理念在实际工作中的概括运用。九景信息中心从员工的实际生活入手，关切、重视员工反映的实际问题，把收集到的各方面信息举行分类整理，为科学决策供给切实依据，并加以解决，使九景信息中心思想动态分析工作起到作用，而不是仅仅停留到分析报告中。
四、员工思想动态分析的作法
九景信息中心对现有的思想动态分析工作体系举行优化，建立起了模范、高效、量化的职工思想分析体系，该体系以贴近员工工作、走入员工生活为切入点，通过对员工的需求及思想信息采集、汇总、分析、处理、反应、效果评估和持续提升等，实施全过程管理与操纵，在实时、全面、切实地掌管和分析员工思想动态的根基上，把解决思想问题与解决实际问题有机地结合起来，因势利导，化解冲突，理顺心绪，最大限度地调动宏大员工的积极性、主动性和创造性，实现思想政治工作危机事情预料