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停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同是指职工为了在肯定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保存原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停本文格式为Word版，下载可任意编辑

停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同是指职工为了在肯定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保存原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停顿对劳动者工资的发放。下列是77cn范文网我今日为大家细心预备的：3篇停薪留职合同范本，欢送参考阅读!
停薪留职合同范本一
甲方：_______________
代表人：_____________
职务：_______________
乙方：_______________
性别：_______________
出生年代：___________
按照国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方商议，特订立本合同，以便共同恪守。
第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。
第二条 停薪留职期间，甲方应保存乙方的国有企业职工工籍，并间断计算其工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调节，按工资调节政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如合乎条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调节后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证实的，甲方可以证实其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条 停薪留职期间，乙方按根本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月间断不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而根本丢失劳动能力，甲方按退职方法予以处理。
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第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，合乎《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方按照国家的有关政策规定进行商议，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________
代表人：_______________
签约日期：_____________
乙方：_____________