十年员工上台简短感言.doc

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十年员工上台简短感言
十年员工上台简短感言
无论在学习、工作或不开你们的温暖臂弯。
十年荣超，十年的我，再回首，我心澎湃。
十年员工上台简短感言
下一个十年，下下个十年，期待再续情缘，一路前行！
今天是，所以我们室主任和主席要跟大家开个愚人节玩笑，让我这个单身汉来领‘鹊桥工程’奖，。去年一年里一室在这方面做了一些，也借所里新小区交付的契机，促成了六对恋人打了证。我这个单身汉坐在这里，首先要代表所有人所党政所工会在这几年里对解决单身终身大事的‘鹊桥工程’的高度重视，其次也是要向大家展示一下‘成果喜人，任重道远’（指指自己）。
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去年一年室党政和工会团支部对这方面是十分重视的，在很多方面都了大力支持，我们总共组织了两次较大的联谊，联系到的范围也是相当的广，通过同事们的多方努力，我们请到了所医院、昌飞、高专、昌江中学等单位的女青年参加活动。尽管有很多成果，我室目前还有11位未婚男青年，大多是80年代出生的，室内也没有去年九室所谓的可以不流外人田的‘肥’，所以昨天对别人开玩笑说我们只能“放狼抢肉”。
在这里先表示一下决心，20XX年我们分工会会继续加大力度，为占到全室职工1/5强的单身青年倾力服务，努力为他们的终身大事牵线搭桥。今天不想说一些“统一、重视、组织得力、职工积极参与”这样的官话，想和大家谈在07年一年里得到的感触，具体说是两句哲学基本原理和一个吧。第一句叫“外因要通过内因发挥作用”，任何事物都可能是两个素不相识的年轻人坠入河的外因，我们都可以是外因。
在婚恋的问题上，青年人都有追求的情感的，但是各人有不同，萝卜青菜各有所好，有些下看似一切都非常合适的两个人就是走不到一起去，这个时候外因要认清自己的位置。去年在这方面我们有过很失败的，主动撮合不让我们自己觉得很被动。所以在创造外因的时候，要充分尊重和体谅他人的自主，让内因做主，让青年人内心中对火热的追求点亮他们自己的眼睛，找到适合自己的另一半。第二句叫“基础决定上层建筑”。
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十年员工上台简短感言
前几天跟一个所里的本地人聊天，谈到了所里的青年交际范围窄和市里女孩子相对在婚恋方面比较实际的问题。我想女孩子如果不实际，她的家人也会想得实际，都希望女儿嫁一个才貌双全腰缠万贯的人，所以这也怪不得别人。
我们应该改变的是我们所年轻人交际范围窄、经济上相对困难、作息与市内不的问题。其中，我个人认为经济相对困难是相对容易解决的，尤其是住房，这是所里具有一定的解决能力的，08年新房向03年以后来的双亲不在景的双职工倾斜是一个很好的范例。
作为年轻人，我欢迎也希望今后能够有更多这样的倾斜，以及一些与之配套的金融政策、政策，能够让青年人买得到新房、买得起新房、住得进新房。