班主任与班级考核细则.docx

宝坻一中班主任与班级考核细那么
宝坻一中班主任考评细那么〔试行草案〕 1
宝坻一中班级管理评估实施方案 5
宝坻一中班主任工作问卷调查 9
宝坻一中班主任考评细那么〔试行草案〕
为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工按质、按量、按时完成加3分；
⑦、其它情况酌情加1-5分。
扣分：
①、学生受到校纪处分，警告或严重警告处分每人次扣5分；记过以上处分每人次扣8分；
②、受公安部门拘留、审查、罚款等违纪行为每人次扣10分；
③、对大型活动或检查不按要求完成学校工作，给学校造成不良影响的班级每次扣5分；
④、不重视平安教育工作，班级出现伤害事故的每人次扣5分。
班主任个人量化考核局部〔根底分100分，占总评20%〕
〔1〕论文发表：在省市级报刊杂志〔?德育研究?、?班主任
?、?德育报?等〕上发表德育文章，每篇加10分；
〔2〕论文评比：
①、在市、区、校级德育会议上做经验报告或宣读论文分别加 10、6、4分；
②、获省、市级德育论文一、二、三等奖分别加10、8、6分；
③、获区级德育论文一、二、三等奖分别加8、6、4分；
④、获校级德育论文一、二、三等奖分别加6、4、2分；
〔3〕个人考核：在德育处组织的德育内容考核中〔?中学生日常行为标准?、?中学生守那么?、?中华人民共和国未成年人犯罪法?、校徽含义、雕塑含义、校训、校风、教风、学风等〕获得优秀、良好、合格分别加6、4、2分；
〔4〕德育过程：对学困生和心理异常的学生要有帮扶方案，教育方法得当，效果显著。期中考试前一周和期末考试前一周均须交心理个案1份，并择优在班主任例会上宣读。未按要求上交的每份扣2分；
〔5〕材料上交情况：未按时上交材料每份扣1分，材料包括：
班工作方案〔开学第一周〕；
班工作总结〔每学期最后一周〕；
班主任学录〔每四周〕；
班主任手册与德育规程〔随时抽查,不符合要求的扣10分〕；
学生操行评语〔每学期倒数第二周〕。
〔6〕德育例会与值班：
①、不参加班主任例会而未履行请假手续每次扣3分；
②、学校安排的活动，未及时到位组织学生扣3分；
③、全天候值班的班主任未签到的每次扣1分。
〔7〕学生问卷调查：在针对班主任工作的学生问卷调查中，95分以上(包括95分)的班主任加5分；85分以上(包括85分)的加3分；75分以上(包括75分)的加2分；75分以下的不加分。
3、学习成绩量化考核局部〔根底分100分，占总评30%〕
班主任除了搞好本学科的教学工作，还要主动经常听取任课教师的意见，充分发挥任课教师的积极性，做到关系融洽，共同提升班级的整体教学成绩。在大型考试中，以同类型班级平均分为基数，〔〕；〔〕；〔〕，以此类推。
四、考核机构：德育处
五、奖励方法：
1、每四周考评一次；
2、每个年级分为三个等级，分别奖励班主任240、200、160元；
3、一等奖级中，实验班最多占一名；
4、年级领导小组组长奖励该年级班主任最高奖；
5、班主任根底津贴为100元。
六、说明：
1、每四周考核中，班级量化考评局部年级“文明班集体〞的数量为班级总数的五分之一〔实验班最多占一名〕；
2、学期末“优秀班主任〞〔“优秀班集体〞〕的考核以本考评细那么中班级量化〔占50%〕、大型考试成绩量化〔占30%〕及班主任个人量化〔占20%〕考核局部为准，“优秀班主任〞〔“优秀班集体〞〕占班级总数的五分之一〔实验班最多占一名〕；
3、受公安部门拘留、审查、罚款等违纪行为的学生，取消其所在班级及班主任评优资格；
4、有体罚、打骂、污辱学生行为的班主任取消当月考评和学期末评优资格；
5、班主任的考核成绩作为考核晋级、评定职称、评选先进的重要依据。
七、此考评细那么解释权归宝坻一中德育处。
宝坻一中班级管理评估实施方案
为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，充分调动其积极性、主动性和创造性，使学校德育工作逐步走向标准化和科学化，结合我校班主任和班级的实际情况，现制定班级管理评估实施方案。
一、班级考评工程〔总计300分，以下三项各占100分〕
1、班级量化考核局部
2、班主任个人量化考核局部
3、学习成绩量化考核局部
二、考评内容
〔一〕班级量化
1、纪律方面
①、各年级组纪律考核成绩分为四档，分别加8、6、4、2分；
②、德育处抽查：
自习课纪律较乱的班级扣2分；
就寝纪律较差的宿舍所属班级扣2分；
校园内骑车、乱停乱放、不挂车牌每人次扣2分；