2020年最新宁波劳动合同范本.docx

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合同编号：
宁波劳动合同
甲 方： _____________________
乙 方：
五、社会保险和福利待遇
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( 一 ) 甲、乙双方必定依法参加社会保险， 准时足额缴纳养老、 医疗、失业等各项法定社会保险花销。乙方个人缴纳部分，由甲方在其薪水中代为扣缴。
( 二 ) 乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、 产期、哺乳期及其相应的待遇。
( 三 ) 乙方患职业病或因工 ( 公 ) 负伤 ( 死亡 ) 待遇，患病或非因工负伤 ( 死亡 ) 的待遇， 清除
劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定履行。
六、工作时间与休息休假
工时制度按以下第 ( ) 项确定 ;
( 一 ) 标准工时工作制 ;
( 二 ) 禁止时工作制 ;
( 三 ) 综合计算工时工作制。
甲、乙双方必定严格履行国家有关工作时间的规定： 对履行本条第 ( 一 ) 款工作制的， 乙
方每周最少休息一天。需要加班的， 须经甲、 方双方和工会协商一致， 且一般每天不得高出
一小时， 因特别原因， 在保障乙方身体健康的条件下每天不得高出 3 小时，但每个月不得高出
小时。对履行本条第 ( 二 )( 三 ) 款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取建议的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方式保证乙方的休息、休假权益和生产、工作任务的完成。
乙方按国家和省 ( 市 ) 的规定享受年休假。
七、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵守纪律、法规、规章以及甲方依法拟定的各项管理制度。
八、教育与培训
( 一 ) 甲方应依照生产和工作的需要，兼备安排乙方的教育与培训。
( 二 ) 乙方人事技术工种 ( 岗位 ) 的，必定按国家规定持职业资格证书上岗。
( 三 ) 除本条第 ( 一 ) 项约定的正常教育与培训外， 甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资
参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权益、义务及违约责任。
九、合同的改正、清除、停止和续订
( 一 ) 甲、乙双方经协商一致，能够对本合同内容进行补充也许更正 ; 补充也许更正后的
合同应及时办理改正手续。
( 二 ) 甲、乙双方能够依法清除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、
第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定履行。
( 三 ) 乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依照《条例》的第二十条
和第二十一条的规定清除本合同。
( 四 ) 甲、乙双方经协商一致，能够清除本合同。
( 五 ) 甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未见告乙方存任职业病危害
状况的， 劳动者有权拒绝从事存任职业病危害的作业。 甲方不得因此清除、 也许停止劳动合同。
乙方从事拥有职业病危害的工作， 因此患有职业病的， 其劳动合同期满时， 能否停止劳