西宁-青海省劳动合同范本.pdf

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保障行政部门批准后执行。
第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休
假权利。
五、劳动报酬
第九条 用人单位结合本单位的生产经营特
点和经济效益， 依法确定本单位的工资分配制度。
劳动者的工资水平， 按照本单位的工资分配制度，
结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行
同工同酬。
第十条 用人单位按下列第 种形式支付劳
动者工资。
（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资
元或按用人单位依法制定的《
》执行。
（二）计时工资。劳动者的工资标准为 元/
月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳
动贡献确定。
（三）计件工资。劳动者的劳动定额为
，计件单价为 。第十一条 劳动者在试用期的工资为
元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
动合同约定工资的 80% ）。
第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时
间的按 150% 的标准支付加班工资； 休息日安排劳
动者工作又不能补休的按 200% 标准支付加班工
资；法定节假日安排工作的按 300% 标准支付加班
工资。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和
青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动
者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险
义务。
第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业
病或因工负伤的按国家有关规定执行。 : .

编号：

劳 动 合 同 书
（全日制用工）