中国老祖宗的管理智慧
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唐睢说信陵君
事情有不可知道的,
有不可不知道的;
有不可忘记的,
有不可不忘记的。
中国老祖宗的管理智慧
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唐睢说信陵君
事情有不可知道的,
有不可不知道的;
有不可忘记的,
有不可不忘记的。
战国策
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唐睢说信陵君
人家憎恨我~ 我不可以不知道
我憎恨人家~ 这决对不能让别人知道
人家有恩於我~这种事不可以忘记
我有恩於别人~ 这种事就该忘记它
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人家憎恨我~ 我不可以不知道
问题:人家为什麽恨你?
辜负~设法补偿
误解~设法厘清
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我憎恨人家~ 这决对不能让别人知道
理解→谅解→宽恕~所有事端会循此规律而内化消失。
在内化过程中没有必要将 恨别人的事爆光而引起自己和他人不必要的困扰。
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人家有恩於我~这种事不可以忘记
感恩图报乃是一个成功者所必备的修养之一。
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我有恩於别人~ 这种事就该忘记它
施恩德给人家,如果不忘记,将给自己和他人带来莫大的压力。
历史上许多开基立国的君主之所以杀害功臣,往往是源自功臣始终无法忘怀对君主所施的恩德所致。
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唐睢说信陵君的现代管理智慧
一个出色的人才,须有知识、有见识、有胆识。
从历史看领导~许倬云教授
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唐睢说信陵君的现代管理智慧
知识是资讯的累积,它可以从学习、观察、或模仿当中去获得。
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唐睢说信陵君的现代管理智慧
当一个人拥有了丰富的 知识之后,自然产生了更宽广的视野,而且见解也变得更高超与深远,这就是所谓的见识。
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唐睢说信陵君的现代管理智慧
见识足以激发一个人的道德勇气或使命感。这种潜能的发挥就是胆识。
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唐睢说信陵君的现代管理智慧
一个卓越的领导者还
拥有一个根本的属性~~宽大的气度
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唐睢说信陵君的现代管理智慧
宽大的气度即:
不仅可以包容别人的缺失,而且坦
然面对自己的缺失。
不仅可以肯定别人的长处,而且可
以无视自己的长处。
不仅不会邀功,而且还会跟别人分
享荣耀。
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现代领导者的属性
虚怀若谷,但不失自信心
择善固执,但会通权达变
宽以待人,但却严以律己
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