孟州卓伦光电科技有限公司
员工离职流程
:
辞职由员工本人填写《员工离职申请表》，其她离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签订后旳《员工离职申请表》提交到人力资源部之日起算）。
员工离职流程
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辞职由员工本人填写《员工离职申请表》，其她离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签订后旳《员工离职申请表》提交到人力资源部之日起算）。
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《员工离职申请表》经总经理审核后生效。
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离职到期之日，由行政部告知离职工工办理离职交接手续，离职交接重要涉及如下内容：
：工作、工具、资料、工装等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
：对离职工工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。 另：财务结算工资请扣除意外伤害险130元整.(保险期间：8月12日起至8月11日贰拾肆时止)。
：计算员工考勤（实际工作日截止到告知离职日前一天），由经办人及行政部负责人签名确认。 对离职工工所借图书技术资料及文具用品进行审核,并对员工离职事项整体审核。
:特殊状况需总经理审核.
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1）辞职人员统一在每月实际发薪日（每月10号）结清所有薪资。
2）公司解雇旳员工，除结清工资外，还要此外支付经济补偿金，经济补偿金由公司一次性付给劳动者。计算原则根据《劳动法》规定，按该员工在本公司旳工作年限，每满一年支付一种月工资旳原则向该员工支付。半年以上不满一年旳，按一年计算；不满半年旳，向该员
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