资金管理措施及计划.doc

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资金保证措施
一、对业主单位要求设立的本工程工程银行专户的资金管理制度
、中标后以工程工程为单位，在商业银行设立建立领域工人工资支付专用**用于支付工人工资。领取工资,钞票当面点清,事后概不负责。
10、如有特殊情况,工程部根据实际情况和工程款支付情况,可按比例逐月或者季度进展发放工资,将工资发放进展制度化,但最低发放比例不得低于维持工人根本生活水平所需款额;急需回家人员劳务队伍做好工资表格后垫付工人工资,工程部监视,并负相关责任。
11、离场人员或急需回家人员,工程部必须将未发局部工资及时发放至民工手中。
12、工程部不得将农民工工资一次性交于班组长手中,必须由劳务财务人员直接发放到每个农民手中,不得由班组长或者"包工头〞代领。凡因代领代发,发生农民工本人未领到工资的,工程部和劳务队伍均应当承担未支付责任,造成不良影响的,应纳入不良行为记录档案,对工程部和劳务队伍进展处分。(处分容详见第十四条处分容)。
13、班组长或承包人不得以任名义支取工程清包款,班组长或承包人所产生的利润待该劳务合同完成、农民工工资发放完成后,一次性或者根据合同要求付于班组长或承包人。
工程部对劳务队伍发放工资进展全程监控,并拍拍照存档。
第十条工资发放监视要点
1、按照"谁承包、谁负责〞的原则,工程部对其所管辖的工程围的农民工工资发放工作负全面责任,工程经理为最终负责人。
2、工程部认真把好结算关,加加强管理,格分解、明确责任,杜绝劳务队伍拖欠农民工工资情况的出现。工程部资金无论如紧
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,必须首先保证农民工的工资支付,并催促芳务队伍按时发放农民工工资。
第十一条对承担工期缺乏1个月的一次性施工任务完工后,工程部应当在施工任务完成后15个工作日全额支付农民工工资。
第十二条劳务队伍与农民工终止或者依法解除合同,项工程部应监视劳务队伍办理终止或解除合同手续的同时一次性结算农民工工资,并于15个工作日全额支付农民工工资。
第十三条领导小组办公室将加强对农民工工资发放工作的日常检查,组织小组成员定期对农民工人数、工资标准、工资兑付付等情况进展检查查,随时掌握各工程部农民工数量和工资发放情况。
第五章投诉及处分方法
第十四条投诉容
1、工程部、劳务队伍不得克扣和拖欠农民工工资,发现有以下情况的,任部门和个人均有权向公司投诉举报。公司将根据举报容进展实地调查,情况属实的,对工程部和劳务队伍进展经济处分；情节重的,将对芳务队伍进展清场处理并上报公司列入劳务"黑〞。
(1)未按照约定支付工资的
(2)拖欠或克扣工资的
(3)支付工资低于本地最低工资标准的
(4)支付工资不包合加班工资的
(5)侵害工工资报酬权益的其他行为;
(6)农民工因上访等原因造成不稳定因素的
2、芳务队伍假设出现恶意拖欠农民工工资的情況,经查实,项工程部将从其工程结算款中扣除相应金额,直接支付拖欠民工工资,并对劳务队伍进展一定的经济处分,情节重的,将进展清场处理上报公司列入劳务"黑黑〞。
第十五条拖欠民工工资投诉的处理
1、项工程部应高度重视拖欠民工工资投诉,对有拖欠农民工工资的劳务班组,必须采取措施,及时给予解决,防止