矿企职工培训工作计划.docx

矿企员工培训工作计划
岁月如水，我们又将续写新的诗篇，睁开新的旅途，是时候开始拟订工作
计划了。好的工作计划是什么样的呢？下边是作者精心整理的矿企员工培训工作
计划，欢迎大家分享。
一、员工教育培训主要目标
矿企员工培训工作计划
岁月如水，我们又将续写新的诗篇，睁开新的旅途，是时候开始拟订工作
计划了。好的工作计划是什么样的呢？下边是作者精心整理的矿企员工培训工作
计划，欢迎大家分享。
一、员工教育培训主要目标
、以打造品牌员工队伍为目标，充足发掘职教资源，与高等院校联合，睁开学历教育，实现专业人材培养与培训一体化。
、坚持以持续教育为要点， 培养一批会管理懂经营的复合型公司管理人材和高级人材。
1）进一步增强干部学历教育。时期，干部学历 80％达到大专以上，为公司出门创业发展供给后备人材。在培训形式上采纳内培与外培相联合。
2）持续睁开专业技术干部新理论、 新知识以及新技术培训。 组织多层次的培训讲座，到要点院校和著名公司请学者、教授、专家来矿传经送宝。
3）睁开管理干部的计算机等级培训，干部计算机达到中级以上水平。
、坚持以岗位培训为要点， 突出专业技术工人培训， 培养一专多能的复合型人材，提升员工业务素质和工作技术，知足创业发展人材需求。
1）加大教课基地“现代化”建设。在教课设备、实验设备和教课手段、教课管理、教课方法和教课信息管理等方面逐渐实现“现代化”， 以适应公司技术进步、设备更新对人材的需求。
2）推行岗位技术“按需”培训。在培养目标上，其专业设置、教课内容要与所需人材挂钩，需要什么人材就培养什么人材，缺乏什么技术就补什么技术，努力提升培训质量和办学成效。
3）实现两个转变。 一是从着重理论培训向着重实践培训转变， 确实提升员工着手解决问题的能力。 二是从着重短期培训向着重中长久培训转变， 加大高级工和工人技师的培训力度。
二、下半年员工教育培训主要工作
1 、发挥四级安全技术培训机构功能， 增强员工的安全技术培训工作， 持续搞好一般工种和四级安培中心培训的 . 特别工种的安全资格培训、复训工作，以知足公司安全生产的需要。
、仔细履行号、 号文精神，做好员工平时安全宣传教育和创立节俭型公司的有关工作。
、持续履行号文和号文精神，圆满达成整年品德习练计划。
、持续履行号文精神，仔细做好三违人员的教育培训工作。
、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一人一档工作。 做好办证、换证、发证存档工作。
、在全矿范围内宽泛发动，仔细落