区级文明单位的自查报告.docx

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区级文明单位的自查报告
区级文明单位的自查报告范文 时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回想这段时间的工作，既存在亮点，也存在缺乏，将劳绩与缺乏搜集成一份自查报其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著劳绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。
监视所对职工思想素质，业务工作水平分外重视，把20xx年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末举行业务学识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业学识随时更新;掀起学法日活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处置等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
五、全所职工齐动手，创造内外美好环境
各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。鼓动职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创造良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
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六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德创办实施纲要》，努力倡导社会主义新风俗，监视所加强教导、科学、文化创办，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，巩固单位凝结力;广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教导活动，坚持常年评比优秀职工和颁发好人好事奖，职工热心参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及，引导单位文化创办向科学、积极的方向进展。
虽然南岸区卫生局卫生监视所是新成立的单位，但全所职工一向积极投入精神文明创造工作，同时我们并不得志于取得的劳绩，通过对一年来创造工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持重在创办、贵在坚持、提防实效的原那么，推动该项工作取得更大劳绩。
　　区级文明单位的自查报告2
自20xx年3月份在全市交通系统开展创造"文明执法单位'活动以来，我所严格按照《四川省交通文明执法六不准》和《南充市交通文明执法规定要求》，加强了车辆通行收费队伍的管理，模范了收费人员的行为，使收费队伍形象得到了较大提升，整体素质明显提高，现将20xx年创造"文明执法单位'活动自查处境汇报如下：
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一、领导重视，健全组织机构，责任到人
活动开开展始，我们立刻成立了创造"文明执法单位'领导小组，由副局长xxx承担组长，副所长xx、xxx两位同志任副组长，各科、室负责人和各站站长为成员;明确了第一、其次、第三责任人;同时各站站长为该站责任人。
二、文明收费，创优质服务，树立文明窗口
由于我所工作特殊性，职工每时每刻都与驾乘人员打交道。因此要求务必具备较高的思想觉悟和业务水平。我们首先从解决职工思想根源入手，始终坚持把提高职工思想素质放在首位，狠抓政治思想素质、巩固职工爱岗敬业精神，提倡"所兴我荣，所衰我耻'的行业精神。采取所内开会和到站检查相结合，对职工开展教导，使职工转变观念，让他们清楚地熟悉到只有齐心协力、团结共事、增收创收、文明征费文明执法是当前首要任务，经过教导职工们在思想素质上有很大提高，仆人翁思想、文明服务意识明显巩固。在工作中，自觉做到了着装整齐，证件齐全，站有站像，坐有坐姿，递票快，找钱准，一口清，充分表达了"微笑真诚，服务周到，通过快捷，收费切实'。
抓好精神文明创办，内强素质，外树形象，是我所历年来的工作重点。更加是至开展"文明执法单位'活动以来，我们更加高标准、严要求。在实际收费过程中，收费人员往往会遇到个别驾驶人中有意刁难、甚至辱骂的处境，为了表达文明收费、优质服务，他们忍让、宽容，做到骂不还口、打不还手，还要细心地做好宣传解释工作，力争用文明语言和实际行动感化驾乘人员，以取得社会各界人士及驾乘人员的理解和支持。面对有意刁难的驾乘人员，他们总是不急不燥、态度和蔼地宣传政策，讲清道理，文明执法，文明收费，表达了文明收费员的高尚情操并专心地落实了局领导对我所提出的"微笑真诚、收费切实、通过快捷、服务周到'。在站容站貌的管理方面，我所收费人员着装整齐上岗，不在收费亭内吸烟，清洁卫生做到随时清洁，不允许车道有散落的票渣、果皮等，交接班时做到上不清下不接。"急驾乘人员所急、想驾乘人员所想、帮驾乘人员所需'，这是我所的收费人员服务宗旨。全体职工讲清洁爱卫生、保护站台花草树木，随时除掉