农村脱贫攻坚工作汇报两篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 2 —
农村脱贫攻坚工作汇报两篇
农村脱贫攻坚工作汇报两篇
一做、二争、三抓'的扶贫工作要求，急速行动，扎实推进联系村精准扶贫各项工作。下面工作在这我和大思想，转变观念，积极投入"远元足疗'行业，经过宣传鼓动，村民观念已经根本转变，目前已有37人报名加入培训，16人赴武汉等地就业。其中一组的刘改艳因工作劳绩突出，已被任命为店长，底薪每月达5000元。刘改艳的丈夫开头思想转不弯，看到妻子从事修脚行业，不但提高了收入，而且表达了个人价值，得到了社会认可，今年开年也报名加入了培训并和妻子一起外出修脚务工。
(四)搞三讲，激发正能量"拔穷根'
民风的好坏，直接关系到一个地方的进展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，联村干部始终把坏民风的整治，新民风的树立当做一件大事来抓。引导和教导群众树立"讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和气相处'的新民风，组织有正气，讲正气，德高望重的村民成立民风纠察队，严肃打击赌博歪风、要钱不要德，只顾自己不顾他人，欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导群众监视群众，促使民风好转，年底召开村民大会，设立"孝敬老人奖、乐于助人奖、邻里和气奖、勤发愤家奖'四大奖项，对16名获奖人员公开表彰。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 5 —
　　三、保障措施
一是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用，成立扶贫工作领导小组，政府办抽调一名正科级领导、一名副科级领导一名干部驻村，每年驻村工作220天以上，镇包村干部每周下村工作3天以上，村两委班子成员每周办公时间5天以上，建立了精准扶贫工作考核机制，整合部门及镇村优势资源，形成扶贫开发工作合力，努力实现xx村增收脱贫目标。
二是村民实干。通过宣传、策动，凝结民心、团结气力，逐户与村民签订脱贫致富决心书，充分发挥其自身主体作用，自力更生、繁重奋斗、迎难而上、苦拼实干，尽全力达成增收脱贫目标。
三是落实责任。建立扶贫到户、精准到人的工作机制，科级领导干部每人包联一个组，普遍干部每人包联5户农户，要求每月入户不少于1次，扶助包联户理清进展思路，解决实际问题。实行包联工作处境定期报告制度，包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展处境。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 6 —
四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机制，制定驻村工作队扶贫工作考核手段，以xx村贫困户年度稳定脱贫任务为考核依据，把扶贫对象脱贫增收效果作为目标责任考核的重要内容，考核结果与年度工作考核挂钩。
　　四、存在的困难和问题
一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了贫困识别、整村推进、产业扶贫等工作难度。
二是产业扶贫投入缺乏。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且缺少明确的奖补政策，依靠农户自身进展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业进展格局，导致工作队为农户制定的进展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。
三是上级资金投入缺乏。上级财政资金有限，无法得志贫困村扶持需求。尽管县上整合了大量工程和资金，依旧没有充沛的资金投入贫困村参与根基设施和产业开发。譬如xx村水利创办严重滞后，全村仅有两条山沟，因径流量小且落差大，引水工程创办难度大，配套设施不完善，抗御自然苦难才能弱;交通路网布局不完善，通村马路等级低、质量差，晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。
本文格式为Word版，下载可任意编辑
— 8 —
四是残障、慢病占比大。xx村共有五保户20户，即将列入五保抚养的1户，残疾、智障流失劳动才能64人，对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助等政府"兜底'政策扶助其维持根本生活。另一方面，全村有46户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者，不仅不能通过劳动获得收入，振奋的医疗费用，导致一些农人债台高筑，甚至重新返贫。
　　五、观法建议
一是要把加强村级班子创办作为精准扶贫工作的关键。村"两委'班子是农村群众的主心骨，是率领群众致富奔小康的"领头雁'，其抓落实、促进展才能如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济进展。假设村级班子每名成员都能在工作作风、干事魄力、才能水平上"过得硬'，脱贫致富的目标就会早日实现。
二是要把政策和资金支持作为精准扶