建设工程施工现场监管办法.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
--------------------------------------
四、现场监管奖励与责任追究办法
1、现场监管奖励办法
（1）奖励种类、数量及额度种 类 评选数量 奖金数量 产生经济效益奖励对象质量管理优秀季度奖 2300元现场施工员和施工管理人员各一个。合理化建议采纳奖每件200元2（含）—5万元合理化建议提出者。400元5-10万元800元10万元（含）以上设计缺陷提前发现奖每件 100元设计缺陷提出者。
（2）奖励条件质量管理优秀季度奖奖励条件:监管到位，业绩突出，无一、二类（见后文）责任问题、事故,连续三次月评为优良者。合理化建议采纳奖奖励条件:建议被采用，并能有效降低工程建设成本。设计缺陷提前发现奖奖励条件：在施工实施前发现设计院设计上存在缺陷，避免了返工或重新改造造成的经济损失。
（3）奖励的确认各组申报，监审组审核，办公室汇总，指挥长办公会议审定。
2、责任追究办法㈠责任追究原则： ⑴按工作岗位职责、责任类别、管理层次和责任大小分别相应追究责任。 ⑵按施工员、技术总负责人、工程组组长、监审组组长、分管副指挥长、主管副校长、指挥长的顺序，处罚发现并报告问题的前一级相关人员。㈡责任问题、事故类别的分类：第一类责任事故：严重影响工程质量或严重影响观感及使用的责任事故.①施工方施工中存在擅自变更不按图施工、私自降低标准型号（如混凝土强度、钢筋等级等）、轴线错误导致剪力墙、柱偏位、野蛮施工导致钢筋严重偏位难以修复等严重影响工程质量的情况，但由于施工员疏忽大意没有发现及纠正的；
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
②房屋剪力墙、柱、板、梁存在较普遍严重胀模难以修复,严重影响观感及使用，经查是施工员应负主要责任的; ③施工员擅自离岗半天以上的，导致发生责任事故的； ④其他严重影响工程质量或严重影响观感及使用的；第二类责任事故：影响工程质量或影响观感,但不影响使用的责任事故. ①施工方剪力墙、柱、板、梁胀模后修复不到位存在面层剥落隐患、施工中振动棒不到位导致钢筋裸露、混凝土养护不到位、擅自降低设计图技术要求但对整个工程造成影响不大等情况,施工员在应该知情的情况下,应整改而没整改、或整改不到位的情况下仍同意继续进行下一步施工，从而影响工程质量或影响观感的; ②材料进场时监管不到位导致劣质材料进场、施