基层党支部建设存在问题及对策分析.docx

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基层党支部建设存在问题及对策分析
基层党支部创办存在的问题及对策分析
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而巩固党组织的凝结力和战斗力，促进企政工干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身进展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作根本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普遍职工斤斤计较，重利轻义，提防眼前利益，忽略长远利益，当职工思想展现波动时，不是主动地做思想工作，而是袖手旁观。三是基层党建受制于单位领导的重视程度。片面单位领导班子对党支部工作的重视程度，依旧存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的处境，这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。四是职工个人主体意识普遍巩固，思想观念活跃，更加是面对市场经济的冲击，更多的职工追求物质利益，缺少确定的奉献意识。
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加强基层党支部创办的对策分析
加强基层党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：（一）提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人，党支部创办得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入处境。只有支部书记的队伍素质整体提高了，才能为加强党支部创办供给坚实的组织保证。
那么，怎么才能提高党支部书记队伍素质呢？主要采取三种方式：一是加强指导，重视支部工作，做到三个“定期”：定期召开支部工作例会，与支部书记举行沟通交流，通过每月召开一次支部书记例会，对本月工作举行总结，并对下步工作举行提前安置，扶助支部书记找出缺乏，指明方向；定期开展专题研讨，每年定期对支部创办、职工思想政治动态等工作举行理论研讨，要求每位支部书记撰写1—2篇研议论文；定期深入基层，对支部书记工作举行监视检查。二是开展工作交流，组织党支部专题工作现场会，向支部书记表示推广典型阅历，譬如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会，提升创造水平、交流创造阅历。三是组织岗位培训，充分利用企业党校的有利资源，为支部书记举行面对面授课，定期组织学理论、学管理、学法律、学党务学识，提高其政策理论水平和工作才能，拓宽党建工作思路。
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（二）党支部要从提高凝结力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子，不断巩固党支部的凝结力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身素质创办，形成一个富有凝结力和战斗力的固执领导核心。二是要抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，党支部成员确定要解放思想，坚韧树立积极进取、求真务实、繁重奋斗的作风，巩固市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加
强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人。三是要办实事，不断提高党支部的亲和力。只有四处为群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和相信。
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（三）适应新形势