教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单十一篇 教师个人清单和整改措施.docx

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教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单十一篇 教师个人清单和整改措施
下面是我为大家用心整理的教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单十一篇 教师个人清单和整改学行为自查，开展学生和家长的问卷调查和座谈，对存在的问题实时举行整改。
（四）师德师风奖惩制度处境
学校把教师的师德师风处境作为考评教师的首要条件，在教师学年度绩效考核中师德师风考核作为其中的1大块内容，在教师评比先进、职务评聘、中层选拔中优先考虑师德优秀者，对师德不合格的一票反对，年度考核不合格，绩效考核不合格，并与教师的绩效工资挂钩。对劝诫不改正的，解除聘用合同。
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二、存在问题及整改措施
通过自查，我校宏大教师能很好的遵守《中小学教师职业道德模范》，能很好的遵守遏止性的规定和学校的规章制度，不乱订教辅资料，不体罚学生，拒绝有偿家教，上课专心，批改留心，但在自查过程中，也察觉有些地方做的不够好，有待进一步的整改。
（一）存在问题
1、师德师风问题在片面教师身上仍有展现。更加是年轻教师、新教师中，有些是他自身都没有意识到的，仅仅靠政策法规、文件学习很难触及、自觉，要靠不断的抽检才能实时的整改提高，自知自觉不够。
2、缺少扎实工作的作风。把编造资料应付检查作为实际工作，代替对学生的教导、代替班主任工作、代替家长联系工作，虚假工作的现象越来越严重，而忽略了细致入微的实际工作。
3、片面教师的教导学生的方式缺乏艺术性，有时简朴粗暴，有微弱的变相体罚的倾向，更加是对待学习态度极差的学生时，细心不够。
4、对学生的处境做不到全面了解，仅限于上课完成教学任务，课余与学生的沟通不够，和家长的联系交流不够。
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5、学校缺少行风监视员，没有实时跟进监视员，监视员制度化创办待加强。
6、对教师的师德师风个人档案创办有待建立。
（二）整改措施
针对自查中察觉的问题，这学期主要要做好以下工作：
1、重新聘请学校行风监视员，在家长中、在社区中聘请片面人员作为学校的行风监视员，组织开展座谈，了解社会对学校教师的评价、观法和建议。
2、建立学校教师师德师风个人档案，记录教师加入的师德培训、举报查出记录、奖惩记录、年度总结材料等，反映出教师在师德师风创办上的成果。
3、进一步明确教书育人职责，加强教师队伍创办，巩固教师教书育人的责任心，使学生爱学、乐学。教师应当崇敬学生人格，不得因文化劳绩跟不上而轻视学生，不得以学生上课讲话或不完成作业或迟到、旷课对学生实施体罚、变相体罚，如察觉将肃穆处理。如因体罚或变相体罚学生造成严重恶果的，由教师承受主要责任，能进入司法程序的，就按法律程序来办。
4、要加大管理力度，进一步完善规章制度，模范学校工作制度，严格考评机制，严明奖惩机制，真正把师德师风的考核，当作职称评聘、评优的重要内容，使宏大教师真正熟悉到师德师风创办的重要性，务必从我做起，从现在做起。
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5、要让教师摆正位置，端正态度，专心工作，团结同志，不说不利团结的话，不做不利团结的事，经常与领导举行沟通和交流，关切保护学生，崇敬学生的人格，把学生看成是自己的子女一样的对待。
6、领导率身垂范。学校领导务必在师德师风方面起表率作用，四处严格要求自己，要以模范的气力、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的，自己务必首先做到。要真正做堂堂正正的人，明明白白当领导。
7、强化学习促提高。师德师风创办要常抓不懈。针对少片面教师责任意识缺失的问题，学校要有目的、有筹划、多形式地举行主题教导活动，开设师德师风专栏，加强师德教导的学习与宣传。
教师个人问题清单整改措施教师个人问题自查清单
一、存在的主要问题
1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不擅长斟酌、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，得志于过得去。对业务学识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不提防业务学识的全面性，等到问题展现再想手段解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、繁杂的事情，有逃
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避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在严以