提升管理活动调查问卷.pdf

深圳东方锅炉控制有限公司
提升管理活动调查问卷
部门 姓名
本问卷请予认真思考后独立完成。
、想法想说给上级听，但他们总是没有时间听我的意见，
我也没有渠道把意见上达
，而缺乏相互沟通、团队合作的
能力，而公司高层没有注意到这个问题
，人际关系比较紧张，以至于在工作中我要非常地小心谨
慎才行
（如 KOA、RTX 等等），但我认为没有发
挥应有的作用
：
⑸你觉得公司的员工培训和作业指导方面如何？请从以下选项中，勾
选你认为最为符合的项目。
，往往内容并不是我希望知道的，但要求我们必须参
加。我觉得会影响我的业务工作，但又不得不去
、或培训活动的方式应该更为丰富多样
，而我认为应当有一些实验性、操作性的更好
，也许比纯理论的培训过
更实用
，使各个部门的人员相互了解、理解，
这样更能做到配合默契
、经验等，通过一定方式成为规范（如
《作业指导书》乊类），使得每个人能够借助他人的力量尽快成长
（如微油产品的的技术开发和市场拓展）
和失败的教训（如空预器间隙系统）开展一些深刻的剖析活动
：
⑹你最关心什么问题？请从以下选项中，勾选你认为最为符合的项目。
，这既是个人价值的实现标志，也关系到
我和家庭的生活质量。
，但是没有人告诉我。
。如果认为目前的职位不能满足
我的需求，我会选择跳槽。
，积累更丰富的经验，这有助于
我的职业生涯良性发展。
，大家都是兄弟、姐妹，不要形成过于严酷的
职场竞争。
，一潭死水，年轻人的锐气都被消磨殆尽了。
。