《人因工程》复习题.docx

1
《人因工程》复习题
一、填空题
人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。

人因工程学的研究范围之一是（C）。①探讨人机系统的标准②探讨人机系统的负荷
③探讨人和机器的合理分工及其适应④探讨人和环境的特点
下面不属于人因工程学主要研究方法的是（D）。
观测法②实验法③心理测验法④工作分析
人体活动的直接能源是（A）。
①三磷酸腺昔（ATP）②磷酸原（ATP-CP）系统
乳酸能系统④有氧氧化系统
不属于能量消耗测定方法的是（③）。
直接法②间接法③观察法④相关估算法
人对空气干湿程度的感受与以下因素相关（D）。
空气中水汽的含量②空气中水汽的绝对数量
③每m3空气内所含的水汽克数④空气中水汽距饱和状态的程度
人体单位时间内的热辐射量仅取决于下列因素（D）。
①热辐射常数和反射率②皮肤表面积和服装热阻值
③平均环境温度和皮温④上述全部因素
人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（D）。①空气流动速度和皮肤表面积②对流传热系数和皮温
③气温和服装热阻值④上述全部因素
人体单位时间内的蒸发散热量仅决定于下列因素（D）。
①皮肤表面积和蒸发散热系数②服装的热阻值
4
③环境的相对湿度④上述全部因素
人体单位时间内的传导散热量，仅取决于下列因素（D）。
①皮肤与接触物体的温差②皮肤与物体的接触面积
③物体的传导热系数④上述全部因素
人体对傲气候环境的主观感觉，仅取决于下列因素（D）。
①环境气候条件②服装的热阻值
③作业负荷的大小④上述全部因素
WBGT指标用下列因素来评价微气候条件（D）。
①干球温度②湿球温度
③气流速度④干球、湿球和黑球的加权平均温标
高温作业环境条件下，人体的耐受度与人体“核心”温度有关，“核心”温度取决于（A）。
①在一定环境温度范围内的劳动强度②作业负荷
③热疲劳④人体热平衡机能
人体长期处于低温条件下，会产生以下生理反应（D）。①神经兴奋性提高②人体机能增强
③代谢率提高④神经传导能力减弱
波长在380-780nm范围的电磁波，给人眼的色感是（D）。
①单色光②多色光③彩色光带④白光
在视觉功能正常条件下，白光照射物体后，人的色彩感觉决定于下列因素（B）。
①照射光波长②物体表面反射光波长
③自然光波长④是否为发光体
光的辐射功率相同时，亮度最敏感决定于下列因素（D）。
①长波光②短波光③红光④绿或黄绿光
工作面物体鲜明可见，可借助于下列措施的改变（D）。
尽可能增加工作面的中心亮度
尽可能增加工作面周围的照度值
尽可能降低工作面周围的照度值
使工作面周围照度与中心照度接近，同时又突出工作面中心照度值
导致视觉疲劳是因为以下原因（C）。
工作面周围和中心的照度值相同
工作面周围的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比较突出
工作面中心的亮度突出，而周围黑暗
受注视物体的亮度比较亮
下列对是互补色光（D）。
①红光与绿光②青光与黄光③青光与紫光④蓝光与黄光
将三种基色光同时投射在一个全反射的表面上，会出现以下情况（C）。①合成不同色调的色光②只产生一种色调的色光③白光④黑光
不同的色彩对心理会产生不同的影响，暖色调会产生如下的感觉（D）。①物体密度大②稳定性好③空间宽敞④距离缩短
人从自然现象中得到启迪和联想，因此色彩给人的感觉是不同的（C）。
①冷色调有前凸感②暖色调有体积收缩感
③饱和度高的物体有轻感④明度高时产生远感
5
选择适当的色彩，利用色彩效果，可以构成良好的色彩环境，一般有以下要求（D）。
工作房间尽可能色调单一，避免视觉疲劳
提高配色的饱和度加强剌激，以使注意力集中
工作房间配色时使明度悬殊，以期增加层次感
配色尽可能不要单一，增加舒适愉快，减少疲劳
声音由物体机械振动产生，它可分为（D）
①复合音与噪声②纯音和噪声③复合音和元音④纯音和复合音
37•响度级的单位是（C）。
①分贝②分贝（A）③方④宋
人耳感觉哪个声音响些，可以比较声音的哪个度是（B）。
①声级②响度③响度级④声压级
根据国际标准化组织(ISO)1964年规定,5OOHz、1KH、2KHz平均听力损失25〜40dB时的生理表现是哪个(B)。
①听觉适应②轻度耳聋③中度耳聋④显著耳聋
听力损伤是指下述哪种类型(D)。
①疲劳②不适应③不舒适感④噪声性耳聋
产能一般通过以下途径之一完成(C)。
①ADP-CP系列②氧债系列③需氧系列④乳化系列
氧需能否得到满足主要取决于以下功能之一(C)。