2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表-深圳市人力资源和社会.docx

深人社规〔2014〕15号
深圳市人力资源和社会保障局关于印发
《2015年深圳市人才引进综合评价
指标及分值表》的通知
各有关单位：
为做好2015年人才引进工作，根据《
50分
-
40分
4-
30分
本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税。
54万元以上
54万元积30分，每增加18万元积10分，以18万元整倍数计分，最髙100分。
纳税情况（最近3个年度内在我市累计缴纳
由本人提供荣誉证证后得分，不累积指2011年-2015:
。（上限下限含本数）
2•只能任选其中-分，不叠加计分。
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参保情况
居住情况
本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。
11万元以上
11万元积30分，，，最髙100分。
在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税

，每增加
，
万元的整倍数计分，最髙
100分。
深圳市参保情况
缴纳深圳市社会养老保险年限
每满一年积3分。
。补缴社会保卩予计算。
2•少儿医疗保险纟予计算。
缴纳深圳市其他社会保险险种年限
每险种每满1年积1分。
在深居住条件
在深拥有合法产权住房满6个月
设有抵押权的20分；未设抵押权的30分。多人共有产权的，产权人所得分数按本人（含配偶）所占产权比例计算。
由本人提供深圳房书，经比对市房产相关信息并经人力审核后得分。
在深居住时间
持深圳市居住证年限
每满1年积1分，总分最髙不超过10分。
以取得深圳市居住圳经济特区居住证算，持暂住证时间
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年龄情况
奖励加分
实际年龄情况
18-35周岁
5分
以申请时实际年龄限不含本数，下卩
35-40周岁
1分
40周岁以上
从40周岁起减分，其中：
40-45周岁期间每增长1岁减2分；45周岁以上每增长1岁减5分。
社会服务（近五年内，深圳市范围）
参加献血（包括献造血干细胞）
每次2分，最髙不超过5分。
参加献血的由深资源保障部门直扌中心献血信息系纟分。
献造血干细胞的造血干细胞荣誉证证后得分。
参加志愿者（义工）服务并获
得相关奖项
获得深圳市义工服务市长
奖积10分。
获得深圳市百名优秀志愿者（义工）积8分。
获得深圳市五星级志愿者
（义工）积5分。
以上奖项按就髙不就低原则计分，不累积。
由本人提供荣誉证证后得分。
慈善捐款，接受捐款的单位必须是具备公益性捐赠税前扣除资格的慈善组织（名单见2015年深圳市人才引进业务指南）。
每2千元积1分，最髙不超过3分。
由本人提供财政部《接受社会捐赠专经验证后得分。
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减分
申办类型
单位申办，最近在本单位连续
缴纳工伤保险费1年以上
10分
由深圳市人力资源直接从社会保险系常缴纳社保数据后缴年限不予计算。
不良诚信记录
个人存在不良诚信记录
经查询深圳市个人信用征信系统，存在不良诚信记录的，每条扣20分。
由本人向深圳市个信系统提出申请,人信用征信系统根请提供查询结果。
经查询深圳市人才引进系统，存在不良诚信记录的，每条扣40分。
由人力资源保障部引进系统中查询。
经深圳市公安部门核实的违法（非刑事犯罪）行为
个人存在经深圳市公安部门核实的违法（非刑事犯罪）记录
每条扣80分。
由市公安局核实并
（非刑事犯罪）记
违反计划生育政策
有超生行为
有超生行为的，自接受处理完毕之日起5年内不得申请人才引进；接受处理完毕满5年的，每超生一个子女扣50分。
本人须提供深圳市证明。
附件：（执业）资格目录

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