医院病区科室住院医师绩效考核指标.docx

病区科室住院医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1）=目标值 , 得 100分
2）比目标值每提高
% ，加
分，累计最高至 单病种病死率
（单病种病死病例／总病例）×
100%
分
3）比目标值每提高
% ，减
分，累计最低至 50分
4）介于其中按线性关系计算
1）=目标值 , 得 100分
6
查房次数
查房次数
2）比目标值每降低
次，减
分，累计最低至 50
分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值 , 得 100分
2）比目标值每提高
% ，加
分，累计最高至 120
7
甲级病历比率
（甲级病历数量／总病历数量）×
100%
分
3）比目标值每降低
% ，减
分，累计最低至 50
分
4）介于其中按线性关系计算
1）=目标值 , 得 100分
8 丙级病历比率 （丙级病历数量／总病历数量）× 100% 2）比目标值每提高 % ，减 分，累计最低至 50分
3）介于其中按线性关系计算

医务科统计报表
医务科统计报表
科室查房记录表
病案室统计报表
病案室统计报表
各种表格数据上报天
1）在规定时间上交 , 得100分
9
各种表格数据上报天数
2）每迟报
天，减
分，累计最低至
50分
数
3）介于其中按线性关系计算
各种化验单及申请单
1）在规定时间上交 , 得100分
10
各种化验单及申请单报送病案天数
2）每迟报
天，减
分，累计最低至
50分
报送病案天数
3）介于其中按线性关系计算
1）=100％ , 得100分
11
差错登记率
（应登记差错数量／实登记差错数量）×
100% 2）每降低
% ，减
分，累计最低至 50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值 , 得 100分
2）比目标值每提高
% ，加
分，累计最高至 120
12
培训质量评价良好比
（培训讲课课堂质量评价结果良好数量／总评
分
率
价数量）× 100%
3）比目标值每降低
% ，减
分，累计最低至 50
分
4）介于其中按线性关系计算