仓管员岗位说明书
岗位名称仓管员岗位编号CCB-03隶属部门仓储部
直属上级仓储部主管直属下级无荣膺方向仓储部主管
仓储訓经哩
1
仓借部主管
所处管
计超过
3天者；
、当月有旷工者；
、当月工作有重要失误者；
、当月有严重违犯组织纪律者。十、附则
1、解释权本规范的解释说明权属企业人事部。
2、实施细则本规范未尽事宜及有关实施细则，由企业人资部与各部门共同补充，由总经理批准后实
施。
3、
改正、取销权本规范的最终决定、改正和取销权属企业。
4、
实施时间
本方案于2016年3月1日正式实施。
十一、薪资组成说明：
薪资（100%）=基本薪资（70%）+绩效薪资（30%）例：2500
元=1750
元+750
元
十二、附《仓管员绩效查核表》
拟制：审核：批准：
3/4
仓管员绩效查核表
序号
查核项目
定义
权衡标准
管理制度及工
未恪守履行企业管理制度及工作流
程，且给公
以实例为
1
司造成损失，
直接责任扣
作流程的履行
5
分及以上，间接责任扣
2~5分
依据
1
、失误造成商品质量或数量损失
依据损失
大小，扣2~5
分/次；
2
、未合理利用仓储空间，货物未分
类摆放或
2
库存管理
寄存不齐整造成通道堵塞及数量不清，扣
同上
2~5分/次；
3
、每15天根据规定上报滞留商品
进货日
期、保质期，漏报一次扣
2~
5分/次；
4
、8S履行不彻底扣
1分/次
3
库房商品未按分类表记管理扣
2~5
货物分类表记管理
分/次
同上
4
帐卡物符合
若库房帐卡物不符合扣
2
~5分/处
同上
5
安全管理
库房“防水潮、防火、防盗、防鼠
咬”工作漏
同上
做，扣2?5分/次
6
发货犯错
因工作失误造成发货岀错依损失大
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