工作作风问题整改措施 作风整顿个人存在问题及整改措施.docx

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工作作风问题整改措施 作风整顿个人存在问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习
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工作作风问题整改措施 作风整顿个人存在问题及整改措施
作风整顿个人存在问题及整改措施
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题举行深刻的剖析，找出问题的根源，专心吸取教训，明确努力的方向，以达成自我教导、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要处境报告如下：
一、存在的主要问题和缺乏
到办公室工作以来，在领导和同事的指导扶助下，自身素质得到提高，专心地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强率先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚韧，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老手段、老阅历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有好多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏决断和胆子，认为自己工作才能弱，工作难度大，以致曾展现畏难心绪，过于凭借科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中得志于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌管不是特别全面，遇上处理概括事情，往往是凭主观
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臆断和阅历去分析处境、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，学识掌管不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势进展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时四处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有确定差距，文字校对工作中，有时展现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不实时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安置什么就干什么，只得志于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，往往等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的展现再想手段解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未留神到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了理由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个概括问题。
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一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚韧树立发愤有为、争创一流的观