“某矿职工教育训练工作思路”工作思路汇总.doc

“某矿员工教育训练工作思路”工作思路汇总
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“某矿员工教育训练工作思路”工作思路汇总
“某矿员工教育训练工作思路”工作思路
文章简介：一、员工教育培训主要目标“某矿员工教育训练工作思路”工作思路汇总
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“某矿员工教育训练工作思路”工作思路
文章简介：一、员工教育培训主要目标1、以打造品牌员工队伍为目标，充分发掘职教资源，与高等院校联合，展开学历教育，实现专业人材培养与培训一体化。2、坚持以持续教育为要点，培养一批会管理懂经营的复合型公司管理人材和高级人材。（1）进一步增强干部学历教育。时期，干部学历80％达到大专以上，为公司出门创业发展供给后备人材。
一、员工教育培训主要目标
1、以打造品牌员工队伍为目标，充分发掘职教资源，与高等院校联合，展开学历教育，实现专业人材培养与培训一体化。
2、坚持以持续教育为要点，培养一批会管理懂经营的复合型公司管理人材和高级人材。
（1）进一步增强干部学历教育。时期，干部学历80％达到大专以上，为公司出门创业发展供给后备人材。在培训形式上采纳内培与外培相联合。
2）持续展开专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训。组织多层次的培训讲座，到要点院校和著名公司请学者、教授、专家来矿传经送宝。
3）展开管理干部的计算机等级培训，干部计算机达到中级以上水平。
3、坚持以岗位培训为要点，突出专业技术工人培训，培养一专多能的复合型人材，提升员工业务素质和工作技术，知足创业发展人材需求。
1）加大教课基地“现代化”建设。在教课设备、实验设备和教课手段、教课管理、教课方法和教课信息管理等方面逐渐实现“现代化”，以适应公司技术进步、设备更新对人材的需求。
2）推行岗位技术“按需”培训。在培养目标上，其专业设置、教课内容要与所需人材挂钩，需要什么人材就培养什么人材，缺乏什么技术就补什么技术，努力提升培训质量和办学成效。
3）实现两个转变。一是从着重理论培训向着重实践培训转变，确实提升员工着手解决问题的能力。二是从着重短期培训向着重中长久培训转变，加大高级工和工人技师的培训力度。
二、下半年员工教育培训主要工作
1、发挥四级安全技术培训机构功能，增强员工的安全技术培训工作，持续搞好一般工种和四级安培中心培训的特别工种的安全资格培训、复训工作，以知足公司安全生产的需要。
2、仔细履行庞党发43号、44号文精神，做好员工平时安全宣传教育和创立节俭型公司的有关工作。
3、持续履行庞矿党政办6号文和某某矿司教委办13号文精神，圆满达成整年品德习练计划。
4、持续履行庞矿发 89号文精神，仔细做好三违人员的教育培训工作。
5、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一人一档工作。做好办证、换证、发证存档工作。
6、在全矿范围内宽泛发动，仔细落实员工教育论文搜集