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自我评价优缺点
自我评价优缺点1
一，娴熟操作QC七大手法，能应用QC七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。
二，熟识丰田生产管理模式，成本意生活都充溢阳光。










自我评价介绍
自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，只有当人具有自我意识的实力，才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特别的意义。自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也确定着一个人对待他人的看法，还影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人，有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
自我评价是人们对自己的实力、状态和发展趋势的评价性相识。也就是人们自己成为自己的相识对象。在自我评价里，自我是主体，也是客体，分别被有的探讨者成为“主体自我”和“客体自我”。自我评价跟主体的自我概念(即自我意识)有着亲密的关系。在心理学中，自我评价是随着对自我概念的深化探讨渐渐受到探讨者重视的。有的探讨者指出，“虽然有关自我概念问题的探讨从詹姆斯(w. james)就已起先，但自我概念(self-concept)的提法直到罗杰斯(c. rogers)的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为人们所重视(r. c. wylie)之后才得到较多运用”。在心理学里，关于自我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样有一个发展过程。探讨表明，“我国小学三年级以上学生已形成非常清楚的自我概念，他们对自己多方面的评价都高度接近老师与同伴对他们所作的评价，与他们的实际存在状况也具有高度的一样性” 。其次，自我评价一般被当作自我概念的一部分内容来加以探讨。当人有了自我意识之后，就会对自己的实力、状态和发展趋势等进行反思。所以，自我评价的基本前提是自我意识。只有当人具有自我意识的实力，才能做出自我评价;否则自我评价就是不行能的。










自我评价的标准
l·e·韦尔斯和g·马威尔在1976年出版的《自我评价：概念与测量》一书指出，人们通常依据两个主要标准进行自我评价：
(1)对自己的实力或效能的感受;
(2)对自己的德行或价值的'感受。一般状况下，这两个标准是通过反映评价、社会比较、自我归因和角色扮演等详细评价手段来实现的。
自我评价优缺点5
作为公司一位数控机床的操作工，对于公司质量方针、环境方针、有以下相识：质量是企业的生命。首先，根据设备的平安操作规程正确的操作设备； 在确保设备平安运行的前提下，做到“三好、四会”； 其次，通过学习，驾驭乃至精通设备的加工范围、实力，发挥设备的各项性能，根据既定的加工工艺（编制合理的加工程序） ，满意零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合理、协助工作时间，以及个人操作的熟识程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就特别重要。










总而言之，保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证，而品质综合了质量相关的各个层面，是包含了企业或公司文化的质量，品质意味着精工。
自我评价优缺点6
，有时简单和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有肯定的原则性;
，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，学问面比较广;