职业卫生02劳动卫生与工效学.ppt

劳动生理与工效学
劳动生理学（work physiology）
劳动心理学（Industrial psychology）
人类工效学（Ergonomics）
一、劳动过程中机体的生理变动
（一）体力劳动的能量消耗
脑力劳动（ment要靠肌
肉的收缩使肌张力保持不变——等张性收
缩（isotonic contraction），运用关节的活
动来进行作业。
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(L/min)
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
时间(min)
氧需和氧消耗
氧需
消耗
安静
作业
恢复
静力作业的氧消耗动态
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(二) 体力劳动时机体的调节与适应
1、神经系统 建立动力定型（synamic stereotype）
2、心血管系统
1）心率 无锻练者→心率加快
有锻练者搏→心输出量150～200ml/每搏
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2）血压 作业收缩压上升
舒张压不变或上升
当脉压差保持不变时，才能维持正常劳动
3）血液再分配
安静：血液主要在内脏（肝、肾和胃肠道）
劳动：内脏血管收缩
肌肉血管扩张 血液主要在肌肉
（CO2和乳酸刺激肌肉小动脉扩张）
脉压差加大
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4）血液成分
，可维持一般劳动 < ，肝糖原耗竭，以补充血糖，不能维持工作。
人体内糖原贮量300～400g
，劳动4～6小时
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3、呼吸系统 呼吸次数
重劳动：30～40次/分；极重劳动：60次／分
肺通气量增加
安 静：6～8L／min；劳动：40～120L／min
锻练者：肺通气量加大
无锻练者：增加呼吸次数（易疲劳）
120mlO2／L血液
心肌最高血液输出量为35L／min，可供
。锻练者氧上限（4L）
已知空气能供血液的O2为5％～6％。
O2需70～84L空气通过肺。锻练者120L／min。
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4、排泄系统
1）肾脏：尿量减少达50％～90％

尿液成份：乳酸、无机盐含量增加
2）肝腺：排汗

5、体温
劳动后体温上升不得超过安静时1℃。
腹部血管收缩
汗液分泌增加
调节体温
排泄
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二、体力劳动疲劳的机制和预防
（一）体力疲劳的定义
由于劳动和劳动环境引起的体内平衡又称自稳态（homeostasis）的紊乱状态，可引起主观和客观症状。
疲劳发生的原因
心理因素：缺乏动力、兴趣
生理因素：过度劳动、职业性有害因素
这里仅介绍“体力疲劳”（physical fatigue）：以体力活动，包括体力劳动和运动为主所致的疲劳。
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（二）体力疲劳的种类
1、从疲劳发生的部位可分为
1）局部肌肉疲劳（local muscurlar fatigue）：局部
肌肉较长时间处于静力收缩或反复收缩与放
松。
静力作业：肌肉最大收缩力约为6 s;
50%收缩力约为1min
<15%收缩力维持较长时间。
动力作业：类似
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2）全身疲劳（whole-body fatigue）
劳动强度大、劳动时间长，全身工作中的肌肉的总能量需求超过劳动者心、肺功能所能供应的氧、葡萄糖以产生足够的能量和清除代谢产物的能力时，就会发生全身性疲劳。
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2、从疲劳发展的阶段可分