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查找不足提高自我总结报告
特别感谢，各位领导和同事给我提出的责怪、建议，我虚心接受并
在今后的工作中将不停加以改进。依据大家对我提出的责怪、建议，结
合自己比较的要求，自己对存在问题及其原由进行了深刻解
查找不足提高自我总结报告
特别感谢，各位领导和同事给我提出的责怪、建议，我虚心接受并
在今后的工作中将不停加以改进。依据大家对我提出的责怪、建议，结
合自己比较的要求，自己对存在问题及其原由进行了深刻解析，明确了
今后的努力方向，以期达到修正缺点、提高个人修养、提高自我和工作
能力的目的。现将自己存在的问题、原由及今后努力方向报告以下：
一．自己存在的问题
1．专业性过于单一，工作过于沉稳，管理能力应增强,履行力不强，
缺少气魄。在工作中比较着重与自己业务工作有关的学习，对其余专业
知识学习较少，特别是理论的学习不够系统，学习还浮在表面。对待工
作有时只知足于完成上司领导交给的任务，经常求稳怕乱。因为自己思
想不够解放，就谈不上敢想、敢闯，缺少知难而上、排难而进的工作态
度和勇敢精神。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，踊跃主动性不够
强，缺少创新意识，缺少一种活力蓬勃，斗志高昂的工作热忱。
2．生活中固然很平和，但过于执拗。因为自己性格原由在生活中缺
乏灵便灵便，过于呆板，这对自己的进步是没有好处的，也会严重伤害
自己的发展与成长。
3．管理工作责任心强，但考虑问题不够全面。突出表现在思想层次
低，运用现代理论知识解析和办理问题能力差，更缺少战略性思想眼光，
反应不敏锐，在新的工作环境要求下，未能有足够迅速的应变能力。
4．关怀同事不够，说话性情急躁方式方法有待改进。在工作中，安
排工作多，与大家思想沟通少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体
贴关怀不够。帮助大家解决工作上、生活上的实质困难少。工作过程中
经常表现出性格急躁说话不注意方式方法，工作方法有时不够适合，不
够策略，结果使大家有时出现比较勉强的现象。对工作方法，做事艺
术的重要性认识不够，总以为自己的指导思想是好的，方法问题短缺。
5．理论学常工作，
主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺少系统性、全面性，对很
多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上重视
于与工作有关的内容，重申学致使用，缺少从全面掌握。对知识的重要
性认识不够，只知足完成本职工作，没有自觉地去学习。
二．存在上述问题的根源
经过对个人存在的问题和不足进行认真解析，原由是多方面的，主
要有以下几方面：
1．对相邻专业理论学习从思想上未引起高度的重视，总是用到时才
暂时学。学习目的不够明确，缺少主动思虑，只从字面上理解没有意识
其内容的精髓，对理论知识的理解与实质脱钩，没有发挥理论的指导作
用，可是为了使用而学