河长制湖长制考核方案.docx

河长制湖长制考核方案
依据《XX市河长制工作考核问责方法》和《2022年河长制湖长制工作总结》，经充分征求各县市区和市级责任单位意见，制定本考核方案。
一、考核组织准时间安排
(一)考核组织
考的评论，加10分。
3、在自己博客发表一篇原创的教育教学类文章，并且不少于500字，加30分。
4、向全校教师推举一本好书，要求有图书简介和读后感（不少于500字），加40分。
5、读一本好书，上交一篇读书笔记（不少于1000字），加50分。
6、论文获教育行政部门或学术团体嘉奖，加10-80分（视级别而定）。
7、在正规报刊杂志上发表教育教学类文章，加50-300分（视级别而定）。
二、嘉奖标准
1、学期末学科组、年级组人均到达1000分，嘉奖学科组、年级组量化20分，人均每超过100分给该学科组、年级组加1分。
2、学期末个人到达1500分，嘉奖价值50元的图书，到达3000分嘉奖价值100元图书，到达5000分以上，嘉奖300元图书。


4、学年末评比Xx中学十读书人物（一年最低积分不少于5000分），颁发证书并赐予物质嘉奖。同时，优先参与其次年全国进行的学习培训活动。
此方案从今日开头实行。
4、积分制治理实施方案
为创新党员教育的治理方式，增加党员党性意识，促进党员发挥先锋榜样作用，调动广党员建立“创新之城、和谐之地”的积极性，经讨论，打算在街道实行党员积分制治理。
一、适用范围
1、党组织关系隶属街道治理的全体党员;
2、“两新”党组织、特色街区党员。
二、内容及方法
1、划分积分类型。以党支部为单位，划分骨干类、一般类、流淌类三个层次。年龄在60周岁以下的干部、有肯定创新和带着致富力量的党员为骨干类;在支部辖区内工作生活，具有履职力量的党员为一般类;组织关系不在支部，但工作生活半年以上的“两新”组织党员为流淌类。年龄在70周岁以上，长期生病或丢失局部力量的党员，经党支部争论后可不纳入考核对象。
2、量化积分标准。从组织生活、创先争优、效劳群众、遵纪守法、群众映等5个方面的主要表现，以百分制工程指标进展量化积分考核。详细见附件1《党员积分制考核分值表》


3、标准积分方式。
(1)自我积分。党员每完成一项指标，就在党员积分手册相对应栏上记上分值。
(2)支部积分。支部组织每一项活动后，以不同类别在《党员积分制考核表》上填上分值。
(3)群众积分。每年底召开村民代表、群众代表会议，由群众对每位党员记分。
(4)组织核分。召开党员会，以党支部为单位对每位党员年度所做的工作和得分状况进展核对。
(5)支部评定。依据每位党员积分状况，评比出不同类别的党员。
4、奖惩罚法。
(1)80分以上的为优秀等次党员，60-79分为合格等次党员，60分以下为诫勉等次党员(连续两年被评为诫勉等次的视为不合格党员)。
(2)优秀党员从积分为优秀等次的党员当中产生，优秀等次的党员由支部负责表扬嘉奖;积分前三名的优秀等次党员上报街道党工，由街道党工表彰嘉奖。
(3)获得街道表彰的党员，在下届村、社区班子换届中作为加分条件。
(4)合格等次以上，可以享受走、慰问、补助等各项关爱机制。


(5)诫勉等次的党员，进展谈话教育、限期改正，诫勉期内不享受关爱待遇，不列入班子换届候选人。
(6)“两新”党组织积分优秀党员建议单位作为优秀员工等次嘉奖。
三、工作要求
1、成立积分治理领导小组。组长：陆巧珠，副组长：王世翔、钱学明、万利平、俞金土、张、唐金妹、徐荣华、吴建明、符振海、陈正财、郦平、朱凤翔、朱鑫燕、胡德洪、张菊良、杨永生、郑遂明、杨树高、沈婵娟、王世金、阮钢斌、王跃进、张亚敏、王群
2、建立积分台帐。由街道党工统一制定《党员积分手册》，各党支部严格遵照执行。各党支部书记是积分工