职工之家标准.doc

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职工之家标准
2014年 省总工会
模范职工之家标户，经费独立核算独立管理；
１分
《基层工会经费收支管理办法》的规定。 ２分　
； ２分
（代表）大会报告经审工作。 ２分
四、作用明显 23分
，职工读书有阵地、有活动，职工文体工作有计划、有队伍、有活动，职工教育培训有载体，培训经费的提取使用规范到位； ４分
“争当文明职工”等精神文明创建活动；２分
，工会新闻宣传有典型有窗口。
２分
“双争”（争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗）活动，引领女职工争先创优、岗位建功； １分
，为全面提升女职工综合素质和技能水平搭建平台。 １分
，劳动竞赛有组织、有计划、有目标、有措施、有奖励、有经费，竞赛氛围浓厚，台账资料齐全； ３分
，发挥劳模先进作用。开展劳模创新工作室创建和师徒结对等活动，推广劳模创新成果。关心关爱劳模，及时帮扶困难劳模； ２分
，职工技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流、技术服务和“六小”活动成效显著，职工科技成果推广运用成绩突出； ２分
；企业设立职工节能减排义务监督员。 ２分
，符合条件的党组织负责人兼任工会主席； ２分
、“三公开四统筹”各项活动制度。
２分
职工信赖 10分
、会务公开、会员代表常任制等制度，职工会员的“知情、参与、选举、监督”等权利得到有效落实； ４分
（会员）群众对建家活动民主测评满意度达85%。 ６分
模范职工之家标准
县级以下中间层次区域、行业工会
组织健全 15分
，到期按时换届；１分
；工会主席按照有关文件要求由同级副职兼任，并根据工作需要选优配专工会干部和社会化聘用工会工作者。 ３分
、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会、职工法律援助站和工会劳动保护监督检查委员会等工作机构；有专人负责日常工作； ５分
、劳动争议调解组织建制率100%，社团法人登记率达90%； １分
，本区域行业符合女职工委员会建立条件的工会，女职工组织同步组建率达95%。 １分
，本区域、行业工会所属符合条件的基层工会动态组建率达85%；２分
（含劳务派遣工等各种用工形式的职工）动态入会率达到90%。 ２分
二、维权到位 26分
、厂务公开、集体协商集体合同、和谐劳动关系创建等重点工作推进有计划、落实有举措、实施有行动； ３分
、厂务公开、集体协商集体合同建制率达80%； ３分
《劳动关系和谐企业评价规范》标准的企业数达60%。 ３分