校园招聘市场分析.doc

The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
校园招聘市场分析
2012年校园招聘市场分析
    一 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
校园招聘市场分析
2012年校园招聘市场分析
    一、全国毕业生整体就业形势更加严峻。2009年全国将有611万人的应届大学生毕业，而2008年的毕业总人数是559万人，2007年的毕业总人数是495万人，2006年的毕业总人数是413万人。2009年毕业生总人数比2008年新增52万人，加上2008年尚未就业的100万人，2009年将有711万人争夺就业机会。
二、全球金融危机对09年应届毕业生的就业工作影响较大。直接影响就是以往招聘规模比较大的一些外资企业今年都大幅减少校园招聘规模甚至取消校园招聘，这就直接导致整体的需求职位总数大幅减少。而大部分的国有企业以及内资企业受经济形势影响较小。
三、一些国内的互联网公司在金融危机的形势下反而大规模招聘毕业生人才，希望以较低廉的价格储备更多的优秀人才，如阿里巴巴、腾讯、网易、百度等。但即便如此，这些互联网公司为毕业生开出的待遇仍远远高于我们目前的水平。以腾讯为例，腾讯今年全国招聘800人，其中在西安招聘已经结束，招聘了160人，在西安主要是西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学三所学校的毕业生，其为毕业生开出的待遇为硕士生一律年薪13万，本科生做开发年薪10万，做测试年薪8万，而在这160人中大部分是硕士生，所以直接影响了太极本次赴西电招聘的硕士生的数量和质量。
四、除互联网公司外，其他对太极校园招聘冲击较大的主要是华为和中兴两家通讯企业。但这两家企业的工作地点在北京的比较少，基本都在南京、西安、广州等一些二线城市。因此，对于工作地点要求很强的毕业生来说，我们仍存在地域性优势，而对于工作地点比较随意的毕业生来说，我们也不存在这方面的优势。在与毕业生的实际接触中，我们也确实发现了一些学生因为工作地点问题而放弃了到华为或者中兴的工作机会。
五、在与毕业生的实际接触中，总体感觉毕业生也认清了今年就业形势的严峻性，毕业生的就业期望也比往年有所下降。以往的研究生期望月薪动辄六七千，而今年的研究生的期望月薪大部分为五千，以往的本科生期望月薪动辄四五千，而今年的研究生的期望月薪大部分为三千。而对于户口问题，仍然有一部分研究生要求解决户口，比较看重户口因素，而大多数本科生已经认清了双外本科生解决户口的难度，不再把解决户口作为选择工作的一个条件，而是看成是一种期望。
六、因今年形势严峻，学校等各级主管部门都对毕业生的就业进行了大量的劝导工作，要求毕业生尽量把握住每一个机会，不要对工资等条件要求过高等等。这对企业来说是一件好事，但同时这也导致一部分毕业生在和企业签约的时候，企业并不是自己理想的企业，而只是一个保底的机会，而一旦再找到条件稍好的企业，学生就会违约。因此，我个人预计，今年的违约率会相比以往有所增加。