: .
可接 符合
受性 实际
可靠 敏感
性 性
根据绩效考核的内容分类
工作业 工作能
绩 力
工作态 工作行
度 为
10 : .
• 绩效指标的确定
• 绩效指标的权重
• 绩效指标标准的确定
• 绩效指标体系的设计 : .
• 绩效指标的确定
• 绩效指标的权重
• 绩效指标标准的确定
• 绩效指标体系的设计 : .
教学目的与要求
• 学习本章，要求着重：
• 了解绩效指标的概念和特点；
• 掌握绩效指标的分类；
• 掌握指标权重的确定原则和方法；
• 理解绩效指标标准的确定依据；
• 掌握如何确定定性、定量指标标准；
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