模拟面试方案.docx

为了切实抓好机电工程学院2012届毕业生的就业实习工作，提高学生的面 试技巧和面试效果，特组织此次模拟面试活动，具体方案如下： 活动时间：2012年3月26日——30日 晚上18： 00至21： 00 活动地点：教二 B315、教二 B31为了切实抓好机电工程学院2012届毕业生的就业实习工作，提高学生的面 试技巧和面试效果，特组织此次模拟面试活动，具体方案如下： 活动时间：2012年3月26日——30日 晚上18： 00至21： 00 活动地点：教二 B315、教二 B319、教二 B402、教二 B525，
14 号教学楼 209、210、213、214
活动方式和要求：
1、 机电工程学院2013届毕业班共16个（其中二本10个班，三本6个班），分 为16个组，每个班一组，分别由一位老师和三个学生作为该组的面试主考官。
2、 各组负责老师事先发布“模拟面试”招聘信息，并要求学生准备简历，准时 参加面试。
3、 各小组选派三名熟知面试礼仪技巧、观察力强、客观公正的学生充当面试考 官，并邀请机电工程学院党总支书记丁连生老师先对选派出来的面试考官进行统 一培训指导，培训结束后对这批学生考官进行模拟面试，具体安排于2012年3 月26日18： 30在14号楼210举行。
4、 本次模拟面试采用集体面试和个别面试两种形式。面试人员在面试时，主考 官针对每个学生具体情况提相应问题，按照面试测评表给学生打出一个分数，评 出等级，并提出合理的意见或建议。
序
号
姓名
仪容仪表
（15 分）
礼仪素质
（25 分）
语言表达能力
（40 分）
应变能力
（20 分）
合计
（100 分）
备注
仪容仪表 整洁大方， 穿着得体
言行举止自 然、大方、有 礼，符合规范
语音准确，语言简 炼，表达流畅，富 有条理和说服力
思维敏捷， 处理问题 灵活、有效
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（注：主考官不参与对本组面试选手的评分）
模拟面试分组情况:
分组情况
时间及地点
学生面试官
负责面试