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提高选人用人公信度
提高选人用人公信度，从根本上说就是在新的形势下干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。群众路线是我们党的根本工作路线。我们党一贯坚持干部工作走群众路线，早在１９５０年６月邓小平同志就指出：“领导不是自封的，要看提高选人用人公信度
提高选人用人公信度，从根本上说就是在新的形势下干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。群众路线是我们党的根本工作路线。我们党一贯坚持干部工作走群众路线，早在１９５０年６月邓小平同志就指出：“领导不是自封的，要看群众承认不承认，批准不批准。”在1989年的一次重要谈话中，他进一步指出：“我们现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人，大胆地将他们放进新的领导机构里，要使人民感到我们真心诚意要搞改革开放。”江泽民同志在党的十四大报告中曾明确提出：“对坚决执行党的基本路线，有高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革开放和现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，要委以重任。”在党的十五大报告中他又一次指出：“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”在党的十六大报告中他再次强调：“把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”胡锦涛同志强调：“进一步扩大干部工作中的民主，注重在实践中考察和识别干部，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔配备到各级领导班子中来，保证各级领导班子都有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。”由此可见，选群众公认是执行党的路线并有政绩的人，是我们党在新时期选拔任用干部一贯坚持的根本标准。这一标准是人民群众根本利益同党的干部工作实际相结合的产物，是德才兼备原则的本质体现和具体化，是被实践证明唯一正确的标准。只有不折不扣地坚持这一标准，选人用人才能得到人民群众的认可和全社会的广泛认同。改革开放以来，正是由于坚持了这一根本标准，使一批又一批德才兼备的优秀干部走上各级领导岗位，为社会主义现代化建设提供了有力的组织保证，干部选拔任用工作得到了广大人民群众的公认和信任。
随着社会主义民主政治的发展，人们对扩大干部工作民主的要求不断提高，迫切要求干部选拔任用更加自觉地坚持走群众路线，拓宽发扬民主的渠道，改进群众参与方式，进一步落实广大党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，形成公开、平等、竞争、择优的用人环境。近年来，我们以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，不断深化干部人事制度改革，使干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平显著提高。但是，与人民群众的要求