医院院长办公室绩效考核指标.pdf

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并有相关的记录。
3）介于其中按线性关系计算1）=目标值,得100分
院级各种会议的记录，保证记录的完整性、真 2）记录整理不及时、记录不完整、等每发生 次
5 会议记录 会议记录检查
实性，及时整理会议记录，并备案 减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
1）=目标值,得100分
根据会议的要求，在规定时间内将会议决议下
会议决议落实的及时 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50
6 达到有关科室、个人，将决议执行结果及时反 相关记录
性 分
馈给有关领导
3）介于其中按线性关系计算
1） 达到目标值，100分
2） 会议决议未得到执行,发生一次，减 分，累
监督会议决议的执行，对于执行过程中出现的 计最低至50分
会议决议执行的检查、
7 问题进行及时的解决。将决议执行结果及时的 3） 决议执行结果未及时反馈，延时一天，减 分， 直接领导
汇报
反馈给有关领导 累计最低至50分
4）决议执行过程中，出现的问题未及时解决或上
报，发生一次，减 分，累计最低至50分
8 文件起草 根据领导的要求，及时起草有关的文件和规定 延时、%,减 分，累计最低至50分