招聘方案最新8篇.docx

招聘方案最新8篇
聘请方案 篇一
总策划:X X X
审核人:X X X
负责人:X X X
20xx.。
活动主题:
47 页



调查组:负责前期调查和推广工作，运营实施阶段主要负责调查实施过程中企业和学生的反馈看法。
联络组:负责前期与政府、企业、学校去取得联系，协调各方时间和地点，负责联系预约场地，联系专家学者开展专项讲座等。
现场组:负责聘请会现场相关组织工作，包括专场聘请会和广场聘请会的现场布置、应急处理、维护秩序等
信息组:负责线上进行活动推广、产品营销，线上刚好发布各种通知等。
统计组:负责统计调查组反馈的调查数据和调查报告，依据调查报告制定产品（广告）实施方案等。
财务组:负责财务事宜。
后勤组:前期协调调查组进行调查工作，实施阶段负责协作现场组做好后勤保障工作
（包括午餐支配，饮用水供应等），线下向客户及其它工作组通知各种事物，负责活动平安保障工作等。
注:人员组织实施总监负责制、组长负责制，工作统一支配，协调开展，构建线上线下立体化，高效化运作团队。≤≥
活动主要参加者:
各民营企业工作人员、相关政府工作人员、校方工作人员、应届毕业生… 活动开展
1、前期调查（3月18-3月24日）










通过洛阳民营经济网发布有关此次活动相关信息，与潜在需求客户取得联系，介绍实施方案，依据企业实际状况，制定出适合企业自身的聘请方案。
2、高校调查（3月18-3月24日）
与校方取得联系，通过学校招生就业办和学生处，通过问卷调查等形式了解不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求。
3、政府联络（3月18-3月24日）
通过政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办方，以提高参加者对此次活动的认知度，以此从侧面提高我公司的品牌知名度和品牌信誉度。
4、信息组织（3月25日-3月29日）
通过相关点调查汇总数据，得出企业岗位需求信息和毕业生择业意向岗位信息，在网站公布相关调查报告供用人单位和应聘者查阅。
5、场地组织（3月25日-3月29日）
（1）申请无课教室作为专场聘请会的场所；
（2）与校教务协商申请操场进行周末大型广场聘请活动；
（3）租用桌椅凳子等设备，制定会场设施布置方案和配套应急预。
聘请方案 篇二










依据《长沙市教化局直属学校聘请老师公告》精神，经市教化局、市人力资源和社会保障局备案认可，现将我校聘请考核工作实施方案公布如下。
一、聘请岗位
毕业生岗位： 语文、物理、化学、生物、政治、历史、地理、电教各1人，英语、心理学、通用技术各2人，数学3人
骨干老师岗位：数学、物理、化学、政治、历史、地理各1人
二、考核时间：
20xx年6月5日（星期日）上午8∶00起先
三、考核地点：
南周中学北校区（新校区）
四、考核方法：
1、全部参与考核人员都应当于上午8：00准时到学校，考核依次以抽签的方式确定。
2、电教、通用技术岗位考核由面试，试教和技能素养测试组成，其他岗位的考核由面试和试教组成，面试试教同时进行。
3、面试、试教时间每人共20分钟（面对评委）；考核打算时间1小时，试教、技能素养测试详细内容当场抽取。
4、考核满分为101分（保留一位小数），其中面试、试教分值比为2:8，面试、试教和技能素养测试的分值比为2∶5∶3；考核最终得分为考核组评委去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。
第