大学生就业指导论文.docx

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大学生求职，实际就是息传播，就是大学生通过书信、上网、 登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。大 学生怎样才能成功求职呢？下面是为大家的大学生就业指导，学习！ 在高等教育招生规模不断扩大以及劳动力市场对人才需求的当有效。”在就业 率统计上普遍造假，形成‘铍就业”的不良现象。
高校毕业生就业指导工作是否具有针对性和有效性，主要看它 是否满足了大学生的就业需要以及用人单位对人才的素质的要求。 因此，全面细致地选择就业指导与效劳的内容就显得至关重要。考 虑就业市场供求双方的需求，笔者认为，就业指导的内容应主要包 括以下几个方面：第一，职业道德教育。职业道德是社会道德在职 业活动中的具体表达，当前加强毕业生的职业道德教育是市场经济 的必然要求，其内容包括诚信道德教育，如反对毕业生伪造成绩单 和奖励证书等以到达个人目的行为等；勤奋、爱岗、敬业精神的教 育，如主张‘用个人品牌塑造职场人生”等。第二，就业心理教育 主要是针对毕业生出现的一系列心理障碍，如依赖、盲从、焦虑、 急躁、自卑等情绪和认知偏差，加强毕业生的心理辅导，促其以安 康的心态面对就业。第三，就业政策与形势教育。主要是帮助毕业 生了解国家的就业方针、政策，以及各种就业制度，引导学生明晰 就业形势及专业市场需求变化趋势，以利于毕业生正确择业。第四 就业观教育。主要是教育毕业生要针对就业市场的变化，转变就业 观念，克服“等、靠、要”的就业态度，正确认识自我，合理定位 调整就业预期，树立竞争就业、自主就业意识。第五，特殊群体教 育。如针对女性毕业生相对于男生就业困难的现象，促其克服自卑 认识自我，主动参与就业竞争。第六，礼仪修养教育。主要是让毕 业生具备一定的礼仪知识以及交际表达能力，使其在求职过程中能 够给用人单位留下良好的印象，以获得更多的就业时机。细化教育 内容，能够全面培养大学生综合性的根本能力和素质，有利于大学 生成功求职和就业，而且将使大学生受益终生。
采用有效的高校就业指导工作方法，给大学生提供职业咨询与 指导效劳，是促进大学生职业选择科学化的关键。借鉴国外及国内 的一些成功经验，我们可以从以下几个方面人手：第一，将职业指 导纳入课程体系，结合职业指导专题讲座，形成贯穿大学教育全过 程的职业指导体系。如在一年级开设职业教育课程，着重讲授职业 生涯的认知和规划，使学生初步明确专业与职业的关系，以及所属 行业的特性；在二年级着重加强学生的创新思想和实践能力培养； 在三年级开展个性化效劳，有针对性地为学生规划实现就业目标； 在四年级那么侧重就业形式与政策的教育，以及求职技巧的指导与 就业的效劳等。第二，积极开展毕业生个性化职业指导。即通过人 才测评，根据个体差异，客观评价学生的能力，有针对性地为毕业 生提供“一对一”或小范围的个性化职业指导。第三，积极拓展毕 业生的求职能力。高校可以充分利用社会资源，通过校内外结合的 形式开展职业指导。总之，就是要运用科学的工作方法不断提高大 学生就业指导工作的效率。
拥有充足的专兼职就业指导人员，是保证毕业生就业指导工作 顺利开展的前提。从我国高校就业机构的人员配置的现状来看，人 员配置严重缺乏是普遍现象，加强高校就业指导队伍的建立刻不容 缓。就业指导工作是一项专业性、综合性很强，涉及领域比拟广泛 的技术性工作，作为从业人员，仅仅