2022年党员批评意见500条范文(通用7篇).docx

2022年党员批评意见500条范文(通用7篇)
第一篇: 2022年党员指责看法500条
　　，勇于挑重担，情愿和能够在没有监督的状况下勤奋地工作;生活上在各方面起到了模范带头作用，尤其在维护班级荣誉，维护些内容学习不扎实，须要接着加强学习党的理论学问，提高钻研精神;
　　，与党中心保持一样，仔细学习党的十七大精神和各个会议的重要内容，深化学习科学发展观，政治方面把握、辨别力、敏锐性等。工作上努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担。生活上在日常生活中能够从身边小事做起，主动主动团结同学，关切同学，但是政治理论基础不够扎实、理论联系实际的实力还有待进一步提高、还应当进一步注意创新思维的培育。
　　，成果优异。具有很强的学习实力，工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上对党有正确相识，坚信共产主义肯定能够实现，并决心为之奋斗终身。但在于离共产党员先进性标准还有差距，保持和发挥党员的模范作用还不够;
　　、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确相识，坚信共产主义肯定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为详细服务，但是有时对有的事情想得过多。
　　，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细微环节把握的不够。
　　。团结同学，乐于助人。工作上吃苦耐劳、勇挑重担，思想上能仔细实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但工作方法有时还需改进，工作预见性、主动性还有待于进一步的加强。
　　，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。生活上生活中关切同学，能热忱帮助有困难的同学，在群众中有较高的威望。思想上主动进步，能主动向党组织靠拢。能主动学理论、三个代表重要思想，能仔细实践贯彻科学发展观，有较高的理论水平。但是在为人处事方面阅历不够。
其次篇: 2022年党员指责看法500条
　　1、工作不深化。作为主管社区工作的主任，对社区了解不全面，深化社区不够，专题探讨不够，缺乏对社区的统筹管理，缺乏盯着问题抓落实的力度。缺乏对社区特色品牌的打造，社区建设整体水平提升不明显。
　　2、履行“一岗双责”意识不到位。在党风廉政建设工作中只注意抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行探讨。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。
　　3、职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。
　　4、在推动重点上存在听取看法不全面的问题，时有急躁心情，偏重执行力，没有静心听取好的看法。
　　5、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。
　　6、有懈怠心理，缺乏改革创新；在谋划或落实工作时要求不高，主动性不强，遇到困难不像以前那样想尽一切方法来解决，而是存在得过且过的情景。
　　7、XXX同志平常忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去蹲不住走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自我想方设法主动解决不够。所以有时工作显得比较被动，也干脆影响了一些问题的解决时效。同时，为协调推动有关工作和争取辖区业务经费等各个方面的关注帮忙和支持，有时也参与吃请，在必需程度上宽容了一些不良风气。
　　8、基层阅历不足，有机关作风，有时感觉自我的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇局委融入不够，沟通沟通少，不能和XX同志们打成一片。
　　9、全面主动履职不够。作为行政一把手，更多是关注自我认为重要的一亩三分地，像一些为民办实事中的工程项目几乎是月月调度，听进展；可是像涉及到基层服务队伍建设和文化建设等百姓同样关注许多的事上显得不上心不关切，在督导检查和经费投入等方面做甩手掌柜，对情景了解不深不透不全面，没有尽到行政一把手统筹兼顾的职责。
　　10、缺乏担当。基层工作阅历方面欠缺，处理许多详细工作过程中有畏难心情。对XXX整体工作了解不多，有群众上门反映问题或实行较为激烈的方式时，方法不多，总要依靠科长解决问题。
　　11、引导督促党员干部自觉学习党章贯彻党章和坚固树立组织纪律观念还须要加强，对党风廉政建设制度规