干部考核谈话提纲.docx

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干部考核谈话提纲
个别谈话推举提纲
你好，感谢你来加入今天的个别谈话推举，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委
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干部考核谈话提纲
个别谈话推举提纲
你好，感谢你来加入今天的个别谈话推举，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安置，我们到你单位推举（事业单位）正科级（副科级）领导干部1名，条件是（正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度；承担副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度；承担科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度；承担事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份，大学专科以上文化程度；在九级职员岗位工作满三年以上。
按照干部选拔任用的有关规定，现在举行个别谈话推举，请你就平日掌管了解的处境向我们客观公正地举行推举，并简要介绍推举理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。
（供参考，各考察组应根据概括处境酌定）
干部考察组个别谈话提纲
你好，感谢你来加入今天的个别座谈，我是XX单位XX，这是XX单位XX，请问你的姓名和职务（岗位）。
根据区委工作安置，我们到XX单位举行了干部民主推举，根据民主推举结果，XX等同志在民主推举中得票处境较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对XX等同志举行考察。请你就平日掌管了解的处境照实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下处境：
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1．请你就该同志的思想素质，工作才能、工作作风工作劳绩及廉洁自律和履行党风廉政创办责任制（德能勤绩廉）等方面的处境，概括介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和缺乏。
2．请按“优秀、称职、根本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。
3．是否同意其提拔使用？
4．有没有其他需要介绍的处境或问题？
感谢你的合作！
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