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2022终止劳动合同协议书
终止劳动合同协议书1
　　甲 方：
　　乙 方： （身份证号： ）
　　甲方与乙方签订的劳动合同从 年 月 日起至 年 月 日止，现由乙方提出协商终止劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意终止劳动合同，议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主见任何权利或提出任何要求。
　　五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣扬、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和驾驭的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术隐私或商业隐私，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定担当违约责任。
　　六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
　　甲 方（签章）： 乙 方（签章）：
　　身份证号码：
　　签订日期：______年______月______日
终止劳动合同协议书4
　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号
　　________合同，现因 __________________________________________使____方无法接着履行合同，经双方协商同意，该合同于___ 年___月____日予以终止，不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。
　　本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方：(盖章)乙 方：(盖章)
　　代表人：(盖章) 代表人：(盖章)
　　年 月 日
终止劳动合同协议书5
　　依据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（x）缘由确定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
　　4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
　　5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
　　6、劳动合同约定的其他条款：
　　（1）乙方应于xx年xx月xx日前办理调出手续；
　　（2）存档费用由x方负担。
　　（3）住房公积金于xx年xx月xx日xxx（封存或转出）。
　　甲方：
　　乙方：
　　年 月 日
终止劳动合同协议书6
　　甲方： 北京用友移动商务科技有限公司
　　乙方： 性别：
　　身份证号码： 联系电话：
　　甲乙双方签订《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），合同期限自 年 月 日到 年 月 日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
　　1、双方同意于年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
　　2、乙方保证在 年 月 日 17：00 前，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于 20xx 年 02 月 05 日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”），根据甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方担当。
　　3、因乙方在甲方工作已满 ，根据国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月，计人民币元,大写金额为： ；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为： 元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。以上工资计算方式均根据前12个月平均工资标准计算。以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。
　　4、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于 年 月 日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工